Encadrant·e Technique d'Insertion Socioprofessionnelle H/F

Pôle Emploi

CRITERES D'ELIGIBILITE ET DE PERFORMANCE :
- Connaissance du secteur social / Connaissance les Techniques de conduite d'entretien / Aptitudes au travail d'équipe, rigueur, organisation et polyvalence / Savoir négocier en situation de crise / Savoir gérer son stress et être réactif-ve / Qualités de discrétion et de confidentialité sont indispensables
Au sein de notre ACI la ferme « la Quintessence » et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant technique d'insertion encadre et accompagne des salarié-es polyvalent-es autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion.
Compétences / Technicité :
- Avoir une bonne connaissance technique du secteur agricole et de l'aménagement paysager.
- Connaître les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés polyvalents.
- Mettre en oeuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salarié-es polyvalent-es et aux spécificités du support d'activité technique.
- Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion.
- Faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail.
- Suivre et évaluer les salarié-es polyvalent-es afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer la formalisation.
- Dresser un bilan formation et emploi des salarié-es polyvalents.
- Organiser et animer le travail en équipe, mais également des séances d'apprentissages (individuelles - collectives)
- Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement du groupe
- Établir des documents de suivi et d'évaluation des salarié-es en insertion, comptes rendus, bilan intermédiaires et finaux et autres documents selon les missions et tâches effectuées.
Traitement de l'information :
- Mettre en oeuvre le parcours d'insertion défini avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle / Formaliser les étapes des parcours d'insertion / Réaliser des diagnostics techniques ou d'accompagnement, définir et mettre en oeuvre des préconisations / Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socioprofessionnelle, aux méthodes pédagogiques et techniques / Respecter le règlement intérieur, notamment les horaires / Respecter les procédures, les consignes de travail et de sécurité.
Communication, relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité :
- Créer une relation personnalisée avec les salarié-es polyvalent-es / Collaborer avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle, les salarié-es permanent-es et les différents partenaires pour le suivi et l'évaluation des salarié-es polyvalent-es / Mettre en oeuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'ACI / S'adapter et encadrer des publics variés (BRSA, DELD, DE, public PLIE, jeune... / Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité / Respecter la confidentialité concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité / Créer et maintenir des liens avec l'environnement (structures et institutionnels).