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CDI - Responsable Industrialisation Neuvage H/F Naval Group

Brest - 29
CDI
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Département Métiers et Contrôles Industriels, un : RESPONSABLE INDUSTRIALISATION en CDI (H/F)
Vous assurez l'interface entre le bureau d'étude et la production, vous participez à la définition des berceaux sous-marins fabriqués sur le site de Brest en apportant un regard critique sur les études, en orientant les choix de conception.
Vous définissez les moyens à employer pour assurer l'industrialisation dans le respect des cahiers des charges et des impératifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d'environnement.
Vous contribuez à l'amélioration continue des procédés, des méthodes et des outils de fabrication déployés pour le neuvage sur le site de Brest.
Vous orientez les choix en participant à la conception du produit avec les bureaux d'études, en apportant votre expertise de production industrielle. Vous validez les choix techniques, vous garantissez leur faisabilité industrielle, en définissant et supervisant les phases d'étude.
Vous définissez les logiques et process de réalisation, les enrichissez au fur et à mesure de l'avancement de la conception (production de dossiers industriels détaillés permettant de réaliser les activités de production). Vous consolidez le planning de développement et de réalisation du produit.
Vous animez la mise à disposition des ressources industrielles en définissant l'organisation industrielle et les ressources associées pour réaliser le produit. Vous identifiez le besoin en achats de matériels spécifiques, standards et consommables en fonction de la logique de réalisation du produit.
Tout en identifiant les nouvelles technologies impactant la production et les fournisseurs, vous vous assurez des qualifications des nouveaux procédés et de la mise à disposition des opérateurs.
Vous optimisez les coûts de développement et de réalisation du produit, vous maîtrisez les risques et opportunités.

ET VOUS ?
Diplômé d'un Bac +5 : Master ou École d'ingénieurs généraliste spécialisé dans le domaine d'activité de Naval Group, vous jouissez d'une expérience significative de cinq ans dans le domaine des études techniques, de la maintenance, de la production.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe, savez être force de proposition.
Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain.
Les avantages NAVAL GROUP :

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise.
Notre processus de recrutement :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour rencontrer (physique ou visioconférence) le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.