Expert Firewall & Implémentation H/F LH & Tech
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de nos activités en cybersécurité, nous recherchons un Administrateur Sécurité Réseaux pour intervenir au sein d'équipes internationales dédiées à la protection et à la sécurisation des infrastructures réseau. Vous participerez à la définition, à la mise en oeuvre et au maintien en conditions opérationnelles des solutions de sécurité sur des environnements critiques.
Tâches
- Participer à la définition de l'architecture sécurité des réseaux pour la protection des applications internes et réglementaires.
- Administrer et maintenir les solutions de sécurité réseau (Fortinet, Checkpoint, Juniper, Tufin, Palo Alto).
- Accompagner les équipes applicatives et infrastructures dans la mise en oeuvre des politiques de sécurité.
- Assurer les upgrades, évolutions et intégrations au sein des infrastructures de sécurité réseau.
- Documenter les architectures et les règles de sécurité pour le suivi par les équipes Delivery.
- Fournir un support de niveau 2 et 3 sur les technologies citées.
- Contribuer périodiquement aux activités de l'équipe Delivery et exécuter les contrôles de niveau 1.
- Participer aux audits, appliquer les recommandations et contribuer à la conformité réglementaire.
- Effectuer une veille technologique et proposer des améliorations pour la sécurité et la performance des systèmes.
- Une expérience confirmée en administration et sécurité des réseaux dans un environnement de production.
- Une formation Bac +4 à Bac +5 en cybersécurité, réseaux ou systèmes d'information.
- Compétences techniques :
- Expertise impérative sur les firewalls : Fortinet, Checkpoint, Juniper, Tufin.
- Connaissance souhaitée en micro-segmentation (Illumio, NSX-T, OpenShift).
- Connaissance des environnements virtualisés et Cloud (VMware, OpenShift).
- Bonnes pratiques de gouvernance sécurité et supervision d'infrastructures.
- Langues : anglais lu et écrit (impératif).
- Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens du service et bonne communication.
- Contexte : environnement international, collaboration avec des équipes réparties sur plusieurs sites.
- Rémunération attractive.
- Budget de formation et journées dédiées individuels (200€ à 1000€ et 24 à 48 jours par an).
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
- Séance photo individuelle et professionnelle.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
-
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 24/10/2025 - Réf : 3595891/26063999 nbo69593e
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