Technicien de Maintenance H/F SCP – Société du canal de Provence
- Le Tholonet - 13
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la spécialité « Machines Tournantes » du service Maintenance à la Direction du service de l'eau, votre activité principale consiste à maintenir en état de fonctionnement et au niveau de performance requis les équipements sous votre responsabilité (groupes électropompes, compresseurs, groupes électrogènes, turbines, ...).
Vos activités consistent à :
- Analyser les défaillances et dysfonctionnements, pour définir les actions à mettre en oeuvre afin d'assurer la continuité de fonctionnement des équipements et ouvrages,
- Piloter les interventions des prestataires et les programmes d'opérations dans le cadre de la gestion du patrimoine technique,
- Assurer la gestion du patrimoine technique dans l'outil GMAO,
- Participer à l'évolution des processus de maintenance en proposant des améliorations visant une optimisation des coûts de maintenance préventive et corrective.
Dans le cadre de l'exécution de vos fonctions, des périodes d'astreinte seront à prévoir.
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 en maintenance industrielle ; BTS Maintenance des systèmes de production,
- Vous justifiez d'au moins 5 ans en maintenance industrielle ou dans un poste similaire,
- Vous avez les compétences techniques en mécanique et électrotechnique,
- Vous maîtrisez les outils informatiques (GMAO, ERP, Excel, word, ...),
- Vous être rigoureux(euse), faites preuve d'organisation et d'autonomie et vous avez l'esprit d'équipe.
- Equilibre vie pro / perso.
- Intéressement.
- 13ème mois.
- 9 semaines congés.
- Entre 30 et 38K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience,
- Un véhicule de service,
- Une prime d'intéressement avantageuse,
- Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT,
- Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active,
- Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
-
Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
-
Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
-
Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
-
Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
-
J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.
-
SCP – Société du canal de Provence en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 24/10/2025 - Réf : 2980449/26059761 TDM/13L
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