Chef de Secteur Spiritueux H/F Marvesting
- Lognes - 77
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des opérations et plus particulièrement à un(e) Chef(fe) des Ventes Régional(e), vos missions seront principalement les suivantes :
- Application de la politique commerciale de l'entreprise auprès des acteurs de la Grande Distribution.
- Développement de la présence des gammes en linéaire - DN/PDL... (Mix marketing).
- Optimiser la revente d'opérations nationales et régionales et assurer la mise en place dans les points de vente.
- Assurer un reporting d'activité régulier ainsi que la veille concurrentielle terrain (remontées d'informations).
- Savoir piloter son activité en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis.
- Optimisation des moyens marketing mis à disposition.
Conditions :
Type de poste :CDI
Prise de poste : ASAP
Départements à couvrir : 02,10,51,60,75,77,93,94
Rémunération : 2200€ brut mensuel + 300€ variable brut mensuel
Avantages : 13€ forfait repas sans justificatifs, tablette, ordinateur, téléphone, véhicule de fonction, carte essence.
Nuitées à prévoir : Oui
Les compétences:
- Vous avez une connaissance et maîtrise de l'univers des spiritueux;
- Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de merchandising;
- Vous faites preuve d'une capacité à gérer et organiser votre activité et vos moyens;
- Vous avez le sens du relationnel et de l'organisation;
- Vous avez un esprit d'équipe prononcé, faites preuve de rigueur et d'autonomie;
- Vous maîtrisez le pack office et les outils de CRM.
Profils dynamiques et motivés, Expérience en GMS (minimum 2 à 3 ans) en qualité de Chef(fe) de Secteur.
Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine de la grande distribution? N'hésitez plus, rejoignez-nous...
Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori.
#MarvestingFrance
- 1 à 2 jours de Télétravail
- RIE (restaurant inter entreprise)
- Paniers repas sans justificatifs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique par un chargé de recrutement
-
Entretien vidéo différé
-
Entretien visio ou physique avec un manager
-
Validation candidature
-
Marvesting en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 24/10/2025 - Réf : 53b0d4e1dc99dd7cf6c7a7e1608ef996
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