Technicien Maintenance Itinérant H/F Arjo
- Cantal - 15
- CDI
- Télétravail occasionnel
- BEP, CAP
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Poste : Technicien de Maintenance Préventive H/F - CDI
Secteur géographique d'intervention : 15, 63, 03 et limitrophes
Rattaché(e) au Directeur Régional Service,
Vos principales missions seront :
- Prise de rendez-vous, planification et réalisation des maintenances préventives ;
- Gestion des déplacements en région ;
- Emission de la fiche de non-conformité lorsqu'une anomalie est constatée ;
- Réalisation de devis complémentaires (vision 360° des produits) ;
- Gestion de votre stock de pièces détachées ;
- Fidélisation des clients par le développement des contrats de maintenance ;
- Développement de la clientèle sur le secteur en collaboration avec le commercial ;
- Reporting de votre activité.
Notre candidat idéal :
- Vous avez un Bac Pro ou Bac +2 (BTS électronique ou électrotechnique) et disposez d'une expérience sur un poste similaire dans l'itinérance ;
- Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office) ;
- Vous êtes une personne réactive, autonome qui est dotée d'un bon relationnel ;
- Vous appréciez le travail collaboratif et avez un goût prononcé pour le service client ;
- Vous résidez idéalement sur l'axe Clermont-Ferrand - Aurillac.
- Un salaire fixe et variable pour tous les collaborateurs
- Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
- Tickets restaurant / indemnités repas pour les itinérants
- RTT
- Selon les postes véhicule de fonction (carte essence + carte péage)
- Participation
- Télétravail
- Flexibilité des horaires
- CSE
- Boissons chaudes gratuites
- Pour les itinérants, participation de 35€/mois pour l'ADSL
- 10€/mois pour l'électricité (sous justificatif)
Rejoindre Arjo c'est aussi :
Intégrer une entreprise dynamique qui accompagne l'ensemble de ses collaborateurs dès leur entrée et tout au long de leur carrière. Nous vous offrons des opportunités de développement dans un environnement permettant l'épanouissement entre vie professionnelle et personnelles et où la confiance, l'écoute, l'autonomie et la bienveillance font partie de nos engagements.
Bénéficier d'un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe et une partie variable, des indemnités repas, une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur, un système de participation, des RTT, des avantages liés au CSE, un véhicule de fonction...
Grâce à notre Académie en interne, vous pourrez également bénéficier d'un parcours d'intégration personnalisé selon vos besoins afin d'appréhender sereinement votre nouveau poste.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection des CV par le recruteur et le manager
-
Préqualification téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et l'entreprise)
-
Entretien(s) physique(s) avec le recruteur et le manager
-
Selon les postes, tests techniques, de personnalité ou d'anglais
-
Arjo en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 24/10/2025 - Réf : 3595114/26058307 TMI/63P
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