Technicien de Maintenance en Instrumentation H/F SCP – Société du canal de Provence

Vous êtes titulaire d'un BTS CIRA ou équivalent,
Vous avez des compétences techniques sur les capteurs de mesures industrielles et instrumentations électriques,
Vous maîtrisez les principes de régulation, d'automatisme et d'électrotechnique, et savez lire et interpréter les plans et schémas électriques,
Vous avez des connaissances dans le domaine de l'eau, l'électricité et l'instrumentation (pose et suivi de capteurs de mesure, analyse de données...),
Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans de travail dans des métiers techniques avec logique de planification et d'anticipation,
Vous êtes capable de travailler en équipe, doté(e) d'un bon relationnel,
Vous rigoureux(se), dynamique, avec les sens de l'organisation et du respect des échéances,
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word...),
Vous êtes titulaire du permis de conduire B.

Notre Entreprise :

Entreprise responsable, innovante et engagée dans la transition écologique, la SCP est un acteur majeur de la gestion de l'eau avec de fortes ambitions de développement pour répondre aux enjeux du changement climatique... Rejoignez-nous et relevons ensemble les grands défis d'aujourd'hui et de demain !

Implantée à Aix-en-Provence, la Société du Canal de Provence intervient en Région Sud, en France et à l'International. Elle réunit plus de 40 expertises techniques différentes et plus de 600 collaboratrices et collaborateurs autour de cinq grandes activités : l'aménagement hydraulique, le transport et la distribution d'eau, l'ingénierie et le conseil, les services et équipements, et la production d'énergie renouvelable.

• Equilibre vie pro / perso.
• Intéressement.
• 13ème mois.
• 9 semaines congés.

Rémunération et avantages :

Entre 35 et 40K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience,

Un véhicule de service attitré,
Une prime d'intéressement,
Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT,
Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active,
Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.