Responsable Unité de Conditionnement - Industrie Pharmaceutique H/F

Abp Talents

La finalité du poste : en véritable « chef d'orchestre », vous pilotez l'activité opérationnelle d'une ou plusieurs lignes de conditionnement, tout en assurant le management d'une équipe de production. Véritable relais entre la stratégie industrielle et le terrain, vous serez responsable de l'atteinte des objectifs de performance (sécurité, qualité, coûts, délais) et de l'animation quotidienne de votre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences, la motivation et la cohésion de vos collaborateurs, dans un esprit d'amélioration continue.

Vos missions principales :

Coordination de l'activité

- Organiser, planifier et coordonner l'activité de l'unité, en allouant les ressources humaines et techniques nécessaires pour garantir le respect du planning de production.

Leadership & management (10 à 15 opérateurs et techniciens)

- Encadrer et animer l'équipe placée sous votre responsabilité, en assurant l'organisation des plannings, la montée en compétences, les entretiens annuels et l'animation des réunions.
- Fédérer les collaborateurs autour d'une vision commune et d'objectifs partagés, en créant un climat de confiance, d'écoute et de responsabilité.

Pilotage de la performance

- Piloter la performance de l'unité à l'aide d'indicateurs (KPI) et d'outils d'amélioration continue (Lean, résolution de problèmes...), et engager les actions nécessaires en cas d'écart.
- Proposer et assurer la bonne mise en oeuvre des actions correctives suite aux écarts constatés.
- Traiter les déviations et les changements de processus en respectant les procédures établies : rédaction de change controls, analyses de risques, réalisation d'investigations (5M, 5 Pourquoi...), mise en place d'actions préventives et curatives.

Conformité réglementaire

- Veiller au respect strict de la réglementation pharmaceutique, des BPF, des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

Documentation

- Garantir la conformité, la clarté et la mise à jour de la documentation utilisée en atelier.
- Rédiger et mettre en oeuvre les modifications documentaires nécessaires pour assurer la bonne compréhension et l'efficacité des procédures.

Interactions

- Collaborer étroitement avec vos homologues des autres unités (production, qualité, maintenance, logistique, etc.) afin de partager les bonnes pratiques, harmoniser les méthodes de travail et contribuer à l'amélioration globale des processus du site.

Projets et représentation

- Représenter l'unité lors des inspections, audits et réclamations.
- Contribuer aux projets d'investissement et à l'intégration de nouveaux équipements ou procédés dans l'atelier.

Fort(e) d'une expérience significative dans l'industrie pharmaceutique, vous disposez d'une bonne connaissance des contraintes propres aux environnements de production et de conditionnement (exigences réglementaires, qualité, sécurité, délais...).

Vous avez déjà encadré des équipes opérationnelles et vous adoptez une posture de leader : vous mobilisez, accompagnez et développez vos collaborateurs tout en fédérant autour d'objectifs clairs et partagés. Votre approche managériale s'inscrit dans une dynamique de performance collective, d'adaptabilité et d'amélioration continue.

Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous abordez les imprévus et les situations complexes avec rigueur et méthode, en vous appuyant sur des outils de résolution de problèmes.

Vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec les autres services (production, maintenance, qualité, logistique, etc.), dans une logique de coordination transverse orientée résultats.

Vous agissez en véritable chef d'orchestre, soucieux(se) d'aligner les efforts pour garantir la performance globale de votre unité.

La pratique de l'anglais est indispensable dans ce contexte international, tant à l'écrit qu'à l'oral.

ABP Talents recrute pour son partenaire, filiale de production pharmaceutique appartenant à un groupe d'envergure internationale qui fabrique et conditionne des médicaments à forte valeur ajoutée thérapeutique, un(e) RESPONSABLE UNITE DE CONDITIONNEMENT.

Sa culture d'entreprise « venue du Nord » contribue activement au développement de l'engagement de ses collaborateurs et à sa croissance. Les valeurs de transparence et de confiance associées à une forte volonté d'améliorer les systèmes et d'innover constamment sont devenues les piliers de son organisation.