Ingénieur Procédés H/F Randstad

Nous recherchons un Ingénieur Procédés pour l'usine de production de bioéthanol et co-produits de notre client. Le poste est centré sur la conduite de projets d'amélioration et d'investissement (performance énergétique, diversification). L'ingénieur apportera aussi un soutien technique aux opérations pour garantir la fiabilité et l'efficacité des procédés.

En binôme avec l'ingénieur procédés expérimenté, vos missions principales sont :
- Participer aux études de faisabilité et au développement de projets d'investissement (optimisation énergétique, diversification, valorisation de co-produits).
- Gérer des projets Capex opérationnels, de la définition du besoin jusqu'à la mise en service, en garantissant les objectifs de performance, coût et délai.
- Collaborer avec l'ingénieur Usine en poste pour la conception, la sélection d'équipements, la rédaction de spécifications techniques et le suivi des études internes ou externes.
- Assurer la coordination avec les sociétés d'ingénierie externes (FEED, EPC) : participation à la sélection des prestataires, suivi technique et validation des livrables.
- Apporter un support technique aux services opérationnels, en analysant les incidents process, en identifiant les causes racines et en pilotant les actions d'amélioration.
- Proposer et déployer des initiatives d'amélioration continue (rendements, consommations énergétiques, qualité produit, disponibilité).
- Travailler en interface avec la production, la logistique, la maintenance, le SEHQ, les achats et les partenaires externes pour garantir la cohérence technique et opérationnelle des projets.
- Suivre les indicateurs de performance (énergie, rendement, coûts, fiabilité) et capitaliser les retours d'expérience.
- Veiller à la conformité réglementaire, environnementale et sécurité, et promouvoir les bonnes pratiques industrielles.

Avantages :
- Rémunération annuelle brute pouvant aller jusqu'à 80K€ (package) :
* 13ème mois
* Prime de participation
* Prime annuelle Bonus 10% (sur la base du salaire reçu sur 13 mois)
* Prime d'astreinte
* Prime ancienneté des cadres : 1% du salaire réel (incrémenté chaque année de 1%, jusqu'à 15%)