Orthophoniste H/F

Enfance & Pluriel - Sessad Vdi

L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, oeuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 18 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Dispositif D'Accompagnement Médico-Educatif :

1 Orthophoniste H/F
Pour son SESSAD « Vallée de l'Indre » basé à Azay Le Rideau

Poste en CDI à temps partiel (0,50 ETP) à pourvoir dès que possible.
Présence souhaitée le lundi matin.
Poste pouvant être complété par un poste à 0,40 ETP sur le SESSAD Plessis Botanique.

Missions :
Sous la responsabilité directe du responsable d'unité d'intervention sociale, au sein d'une équipe interdisciplinaire :
- Réaliser les bilans, compte-rendu et documents nécessaires au suivi de la situation de l'enfant ;
- Réaliser des activités de rééducations individuelles et/ ou groupales, dans et hors les murs, en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement ;
- Elaborer et mettre en place des adaptations, des supports et outils adaptés à l'enfant ;
- Contribuer à la sensibilisation de l'environnement de l'enfant au handicap ;
- Travailler en collaboration avec les familles (entretiens parentaux et familiaux, accompagnement à la mise en place d'adaptation au domicile, restitution de bilans.) ;
- Participer activement aux réunions d'équipe, à la vie institutionnelle, à la vie associative.

Compétences et qualités requises :
- Connaissance des bilans standardisés (langage oral, écrit et logico maths) ;
- Adaptabilité à des interventions en dehors des murs du SESSAD (écoles, domicile.) ;
- Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires de l'école ;
- Dynamique et organisé ;
- Qualité rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique.

Diplôme exigé : Certificat de Capacité d'Orthophoniste

Permis B exigé.

Rémunération :
Selon Convention Collective du 15/03/1966, salaire mensuel brut avec l'indemnité Ségur à partir de 1069,42 euros bruts (grille Orthophoniste pour 0,50 ETP). Reprise d'ancienneté possible selon les condi-tions de la CCN66 pour la détermination du coefficient et de la rémunération.

Avantages :
- 18 jours ouvrés/an de congés supplémentaires (rythme scolaire zone B) ;
- Mutuelle avec prise en charge partielle de l'employeur ;
- Contrat de prévoyance ;
- Œuvres sociales.