Infirmier·e de à Domicile Ssiad - Csi Communal H/F

Centre Communal D'action Sociale

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
DIRECTION ACTION SOCIALE GÉRONTOLOGIQUE
Missions du service
L'infirmier(ère) dispense des soins préventifs, curatifs et palliatifs aux personnes prises en charge par le service. Ces soins relèvent de son rôle propre ou d'une prescription médicale et sont effectués :
- dans le cadre du Centre de Santé Infirmier (CSI) auprès de toute la population sans conditions, et facturés sur la base de la nomenclature en vigueur,
- dans le cadre du SSIAD, en collaboration avec des aides-soignant.es pour toute personne malade ou dépendante de plus de 60 ans ou handicapée ou atteinte de maladie chronique de moins de 60 ans souhaitant se maintenir à domicile.

De par sa qualité d'infirmier(ère) référent(e) :
- il/elle recueille toutes les informations utiles à une prise en charge efficace du patient et élabore, en collaboration avec l'Aide Soignante, le projet de soins et d'accompagnement,
- il/elle concourt, en liaison avec l'infirmière coordinatrice, à la coordination des interventions des professionnels ou services nécessaires au maintien à domicile des patients dans des conditions optimales de confort et de sécurité
- Il/elle assure l'encadrement et la formation des étudiant(e)s infirmier(ère)s.
- Il/elle est force de proposition et acteur(trice) dans le projet de service.

Activités du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et de l'Infirmière coordinatrice :
- Il/elle assure les soins aux patients avec la collaboration éventuelle d'aides-soignant.es et dans la limite de la compétence reconnue à ces dernier.es du fait de leur formation.
- Il/elle veille à l'établissement des dossiers de soins et à leur tenue à jour permanente
- Il/elle assure les formalités administratives nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Il/elle assure une transmission écrite efficace et suivie des informations sur les supports existants
adaptés (dossiers de soins, cahier de bord, cahier d'actes, logiciels divers.) et participe régulièrement aux réunions d'information, de coordination ou d'organisation.
- Il/elle participe aux réunions de service et aux Comités Médico-Techniques visant à faire des points d'étapes dans les prises en charge des patients.
- Il/elle assure une gestion matérielle suivie, en qualité et en quantité (instruments ou autre matériel de soins) des outils et dispositifs nécessaires aux soins.
- Il/elle veille au maintien en bon état de marche des outils mis à sa disposition : véhicules, téléphones, matériel informatique...
Conditions d'exercices
- Horaires de travail annualisés par roulement sur la base de 36h40/semaine pour un temps
plein générant des droits à RTT
Amplitude du service : 7h15-20h
- Travail les week-ends et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 3 semaines)
- Astreintes de week-end et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 9 semaines) afin de permettre une continuité de service.
- Organisation des congés permettant la continuité du service public
Dispositions pratiques :
Mise à disposition par le service de matériel de soins, de protection individuelle et de véhicules de service.
CTI/Ségur : 238,22 € brut mensuel

Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€ par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des oeuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.