Les missions du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de pôle GH Amont et de son adjoint, vous exercerez les fonctions de responsable du secteur, de STENAY avec pour mission principale la coordination et l'encadrement des agents.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Organiser et planifier les activités du personnel de votre secteur, en veillant à une répartition efficace des tâches et à la bonne exécution des chantiers.
- Superviser l'application des consignes de gestion hydraulique, en assurant leur respect sur le terrain.
- Encadrer l'équipe, en garantissant la cohésion, la motivation et le développement des compétences.
- Veiller à la conformité réglementaire, en intégrant les procédures internes, les principes du développement durable et les règles comptables dans les pratiques quotidiennes.
- Assurer la gestion des moyens affectés au secteur, en optimisant leur utilisation.
- Programmer les interventions en basse saison, notamment les opérations de chômage et de maintenance, en lien avec le pôle maintenance.
- Mettre en oeuvre les procédures qualité, conformément aux rôles et responsabilités définis dans les tableaux de l'UTI.
- Assurer l'intérim d'un autre chef de secteur en cas de besoin.
- Assurer les astreintes d'exploitation sur le secteur meusien

Nous recherchons une personne disposant des qualités suivantes :
- assurer la coordination et le pilotage d'équipes opérationnelles
- maîtrise des infrastructures liées à la voie d'eau, en particulier les ouvrages hydrauliques les ouvrages d'art hydrauliques
- fort engagement envers les valeurs du service public, avec une sensibilité aux enjeux humains et environnementaux
Ce poste est ouvert à tout fonctionnaire titulaire de Catégorie C3 exploitation.

Nous attendons votre CV et lettre de motivation.

Conditions de travail
Titres restaurants
Télétravail
Complémentaire santé
Prévoyance
développement des compétences

Fonction Publique de l'Etat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je postule
Analyse et pré-sélection de ma candidature.
Si la candidature n'est pas retenue pour le poste, le / la candidat/e recevera un e-mail.
Prise de contact et entretiens
Bienvenue à bord. Parcours d'intégration à la prise de poste