Stage -Integrating In-Toto Attestations Into Secure Development And Delivery Pipelines H/F Naval Group

Étudiant(e) en formation Bac +4 ou Bac +5 (école d'ingénieurs, université ou école spécialisée) avec une spécialisation en informatique, cybersécurité, génie logiciel ou DevOps.

Compétences techniques attendues
Bonnes connaissances en programmation : Python, Go ou Rust ; des notions de TypeScript/JavaScript sont un plus.
Expérience ou intérêt pour les pipelines CI/CD et les outils de déploiement (GitLab, Kubernetes, Helm, Harbor).
Connaissance des concepts de sécurité logicielle et de la supply chain logicielle (In-Toto, SLSA, Sigstore, SBOM).
Compréhension des frameworks d'IA et d'automatisation (LangChain, Hugging Face Transformers, vLLM) est un plus.
Qualités personnelles
Rigueur et sens de l'organisation pour travailler sur des chaînes de développement complexes.
Curiosité et esprit d'initiative pour explorer de nouvelles technologies et standards.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement technique et exigeant.
Intérêt pour l'innovation et la sécurisation des processus logiciels industriels.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

• Matériel de qualité
• Aménagement des locaux
• Bonne mutuelle
• Intéressement ou participation
• RTT
• Espaces calmes

Gratification mensuelle 1100 €