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Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Responsable Performance Industrielle H/F Naval Group

  • Saint-Tropez - 83
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Basée à Saint-Tropez, la Business Unit DSA (Drones Systèmes Autonomes et armes sous marines) de Naval Group conçoit, produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement.

En intégrant la Direction Excellence et Performance, vous devenez le Responsable de l'identification et du suivi des actions de la performance, et de la compétitivité de la BU DSA.

Vos missions :
1 - Responsable de la Performance Industrielle (RPI)
-Identification, déploiement, suivi et valorisation des initiatives « Lean » selon le formalisme groupe,
-Garant des méthodes « Lean », formation et support aux équipes (5S, VSM....),
-Référent du Système de Performance Industrielle (SPID) et animation des actions de progrès liées à la démarche,
-Représentant au sein de la Direction de la Performance Opérationnelle et du réseau Performance Industrielle de Naval Group,
- Suivi du plan de progrès/Préparation de la visite annuelle/Participation aux revues trimestrielles.

2- Responsable de la Stratégie Industrielle
-Définition (identification des opportunités - business cases) et mise en oeuvre de la politique Make or Buy,
-Analyse et préparation des dossiers M&A au niveau de l'entité,
-Etablissement du plan d'investissement, suivi de sa mise en oeuvre et participation aux « Comités d'Investissement Local »,
-Définition et rédaction du Schéma Directeur Industriel,
-Pilotage des chantiers plan de conquête Naval Group
-En charge de la feuille de route « Usine 4.0 » avec l'identification et l'implantation des leviers digitaux,
-Représentant au sein du l'axe « Usine du futur » de la Direction de l'Innovation et de l'expertise Technologique (DIT),
-Correspondant ToT (Transfer of Technology), mise à jour des verrous technologiques, suivi des dossiers offres incluant du ToT.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Vous avez un diplôme de niveau Bac +5 en Méthodes / Lean / Gestion de Production, et vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience sur des activités de consulting, d'amélioration de performance ou encore de stratégie industrielle.
Vous êtes à l'aise à l'oral, vous avez un excellent relationnel, et vous serez à l'aise notamment dans le cadre d'interactions en réseau au sein du groupe.
Vous maitrisez le Pack Office et vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles.
Vous avez un bon niveau en anglais.
Votre leadership, votre force de conviction, et vos capacités à mener un projet en transverse vous permettront de mener à bien cette mission.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 23/10/2025 - Réf : P2018-002901-1

Responsable Performance Industrielle H/F

Naval Group
  • Saint-Tropez - 83
  • CDI
Publiée le 23/10/2025 - Réf : P2018-002901-1

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