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Technicien de Maintenance Ascenseurs et Portes H/F Groupe ACAF
- Gap - 05
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons un Technicien de maintenance portes de garages et ascenseurs (H/F), pour ACAF Gap, société basée à Gap (05).
Rattaché au Responsable SAV et sous la responsabilité d'un Chef d'équipe, tes missions seront :
- Intervenir en entretien et dépannage,
- Réaliser les petits travaux de rénovation des appareils selon un secteur géographique défini,
- En binôme, assurer occasionnellement les gros travaux de ton secteur géographique défini,
- Assurer les astreintes d'intervention de dépannage et de désincarcération selon un planning défini par le service,
- Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments.
- Titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien / maintenance ou expérience équivalente,
- Tu es autonome et organisé,
- Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
- Tu disposes idéalement d'une première expérience dans le secteur de l'ascenseur ou l'automatisme de fermeture.
ACAF est avant tout une entreprise familiale, qui a su fédérer ses équipes, autour d'un même projet : garantir des produits et un service de qualité.
Société française, créée en 2000, elle emploie à ce jour, 320 salariés et intervient dans le quart sud-est de la France. Son activité affiche une croissance constante.
Le groupe ACAF, assure l'installation, la maintenance et la rénovation d'ascenseurs, de portes de garages et d'automatismes de fermetures.
- 13ème mois
- Participation et intéressement
- Paniers repas ou Tickets restaurant selon le poste
- Mobilité interne
- Convention collective de la métallurgie
- Equilibre vie personnelle et professionnelle
- Epanouissement professionnel dans un environnement stimulant
- Esprit d’équipe, convivialité, entraide
- Avantages d’une grande entreprise
- Groupe français, indépendant et multi-sites
- Charte Télétravail : un jour / semaine pour les emplois éligibles
- Maintien de salaire à 100% des congés maternité/paternité
- Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste,
- Véhicule de service à disposition avec téléphone,
- Panier repas : 9,50€net/jour travaillé + prime de salissure : 1,25€net/jour travaillé,
- 13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale,
- Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté),
- Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h) + astreintes,
- Convention collective de la métallurgie.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le CV est retenu : Alice ou Elodie, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique
-
L’entretien est concluant
-
Tu rencontres la chargée RH et le ou la responsable de service
-
Le retour d’entretien est effectué dans les 10 jours qui suivent.
-
Groupe ACAF en images







La carte
Rue de Belle Aureille
05000 Gap

Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 3592800/26038288 TDMPDG/69G
Technicien de Maintenance Ascenseurs et Portes H/F
- Gap - 05
- CDI
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