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Groupe ACAF emploi
Groupe ACAF recrutement

Technicien de Maintenance Ascenseurs et Portes H/F Groupe ACAF

  • Gap - 05
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Nous recrutons un Technicien de maintenance portes de garages et ascenseurs (H/F), pour ACAF Gap, société basée à Gap (05).

Rattaché au Responsable SAV et sous la responsabilité d'un Chef d'équipe, tes missions seront :
- Intervenir en entretien et dépannage,
- Réaliser les petits travaux de rénovation des appareils selon un secteur géographique défini,
- En binôme, assurer occasionnellement les gros travaux de ton secteur géographique défini,
- Assurer les astreintes d'intervention de dépannage et de désincarcération selon un planning défini par le service,
- Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments.

- Titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien / maintenance ou expérience équivalente,
- Tu es autonome et organisé,
- Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
- Tu disposes idéalement d'une première expérience dans le secteur de l'ascenseur ou l'automatisme de fermeture.

ACAF est avant tout une entreprise familiale, qui a su fédérer ses équipes, autour d'un même projet : garantir des produits et un service de qualité.

Société française, créée en 2000, elle emploie à ce jour, 320 salariés et intervient dans le quart sud-est de la France. Son activité affiche une croissance constante.

Le groupe ACAF, assure l'installation, la maintenance et la rénovation d'ascenseurs, de portes de garages et d'automatismes de fermetures.

  • 13ème mois
  • Participation et intéressement
  • Paniers repas ou Tickets restaurant selon le poste
  • Mobilité interne
  • Convention collective de la métallurgie
  • Equilibre vie personnelle et professionnelle
  • Epanouissement professionnel dans un environnement stimulant
  • Esprit d’équipe, convivialité, entraide
  • Avantages d’une grande entreprise
  • Groupe français, indépendant et multi-sites
  • Charte Télétravail : un jour / semaine pour les emplois éligibles
  • Maintien de salaire à 100% des congés maternité/paternité

- Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste,
- Véhicule de service à disposition avec téléphone,
- Panier repas : 9,50€net/jour travaillé + prime de salissure : 1,25€net/jour travaillé,
- 13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale,
- Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté),
- Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h) + astreintes,
- Convention collective de la métallurgie.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le CV est retenu : Alice ou Elodie, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique

  • L’entretien est concluant

  • Tu rencontres la chargée RH et le ou la responsable de service

  • Le retour d’entretien est effectué dans les 10 jours qui suivent.

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La carte

Rue de Belle Aureille

05000 Gap

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Publiée le 23/10/2025 - Réf : 3592800/26038288 TDMPDG/69G

Technicien de Maintenance Ascenseurs et Portes H/F

Groupe ACAF
  • Gap - 05
  • CDI
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 3592800/26038288 TDMPDG/69G

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