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Chargé - Chargée de Clientèle en Immobilier Locatif H/F
Batir et Loger s a d H l m
- Saint-Étienne - 42
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez un acteur majeur du logement social et contribuez à une mission d'intérêt général !
BÂTIR ET LOGER, créé en 1960 fait partie du pôle d'activité Logement Social du groupe CIFV.
BÂTIR ET LOGER est une ESH engagée et dynamique, acteur d'un habitat social et de qualité, gérant un patrimoine de près de 5000 logements sur le territoire de la Loire et de la Haute Loire (+ de 120 communes).
BÂTIR ET LOGER a pour mission quotidienne d'assurer un très haut niveau de réactivité, et de services performants envers ses locataires.
C'est dans cet esprit de créativité toujours renouvelé que BÂTIR ET LOGER est précurseur dans de nombreux domaines : bâtiments passifs, intergénérationnels, location-accessions et recherche constamment de nouvelles innovations pour améliorer le cadre de vie.
Sous la responsabilité de la responsable du service gestion locative et contentieux, vous aurez pour mission de :
- Assurer la commercialisation des logements et stationnements dans le respect de la politique d'attribution définie par l'entreprise et en étroite collaboration avec les autres services de l'entreprise : prospecter et accueillir la clientèle, traiter et analyser les dossiers de demande de logement, planifier et suivre les propositions de visite, préparer et présenter les dossiers en vue de la Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements, faire signer le bail, compléter les différents dossiers de demande d'aide au logement (APL, FSL, diverses aides) et les transmettre à l'organisme compétent
- Travailler en relation étroite avec les réservataires pour les propositions de candidats
- Mettre à jour les tableaux de bord de votre activité et en assurer le reporting auprès de votre hiérarchie
- Veiller à l'atteinte des objectifs, à la satisfaction du client et proposez des actions correctrices à votre hiérarchie
- Procéder aux visites de logement en cas d'absence du gestionnaire en charge des visites
- Remplacer ponctuellement à l'accueil clientèle standard téléphonique
Liste des missions non exhaustive ayant un caractère évolutif en fonction des adaptations liées au métier et à l'évolution de l'entreprise.
Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines et le sens de la relation client.
Vous avez une capacité d'adaptation rapide à des interlocuteurs variés, un esprit commercial et d'initiative.
Vous avez une capacité de travail en équipe et d'implication.
Vous avez des qualités d'organisation personnelle, de rigueur, des compétences rédactionnelles.
Vous connaissez l'environnement du logement social et de la réglementation des attributions.
Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, ERP Prem Habitat.).
Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite (bonnes capacités rédactionnelles avec bonne orthographe).
Vous avez un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités.
Vous possédez un bon relationnel avec les équipes et avez une capacité d'intégration.
Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! en nous adressant votre CV et lettre de motivation par mail à ****@****.**
Experience: 2 An(s)
Compétences: Droit immobilier,Droits et obligations du locataire,Gestion de logements sociaux,Législation sociale de l'habitat,Techniques commerciales,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Analyser une demande de location,Gérer des réclamations et litiges,Etablir un bail immobilier,Gérer un planning de vacances de logements,Proposer l'attribution de logements
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 199MDZJ
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