Assistant - Assistante de Gestion en Ressources Humaines H/F

Pôle Emploi

Experience: 2 An(s) - sur même type de poste impératif

Compétences: Contrats de travail,Gestion de la paie,Prévention des risques psychosociaux,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Logiciels de gestion du temps de travail,Logiciel de paie,Législation sociale,DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Mettre à jour un dossier, une base de données,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Etablir un bulletin de paie,Etablir des soldes de tout compte,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Gérer les dossiers individuels de formation,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre en oeuvre des actions de communication,Assurer un accueil téléphonique,Accueillir, orienter, renseigner un public,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments