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Charge d'Etudes Corporate - CDI - Smabtp Paris H/F SMABTP

Paris 15e - 75
CDI
Banque • Assurance • Finance
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Au sein de la Direction Immobilière et rattaché(e) au Directeur de l'Immobilier, les missions principales du chargé d'études Immobilier seront de participer à la gestion administrative et financière des sociétés immobilières du Groupe et d'assurer le respect des obligations relatives à la vie sociale de ces sociétés. Il ou elle est en charge des principales activités suivantes :

- Secrétariat juridique et financier des différentes sociétés dont la gestion est assurée par la Direction Immobilière
- Suivi administratif et financier des participations à caractère immobilier
- Pilotage des expertises centrales
- Gestion et suivi de la fiscalité immobilière
- Veille juridique corporate et fiscale
- Souscription et suivi des assurances des sites d'exploitation et des immeubles de placement
- Veille et suivi des liquidation ou redressement judiciaire des débiteurs
- Sujets divers (suivi réclamations, suivi débiteurs...)

Le profil recherché

De formation supérieure, il ou elle bénéficie d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou en cabinet d'audit.

Il ou elle allie des qualités d'analyse, d'autonomie, de rigueur. Ses capacités de communication lui permettront de faire le lien entre les équipes de la Direction Immobilière (développement, asset management, gestion locative et technique) et les différentes instances concernées par cette fonction. Il ou elle maîtrise le pack Microsoft, et dispose de fortes capacités rédactionnelles.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Infos complémentaires

Avantages

- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio