Chef de Projet Industriel H/F KALI Group
- Mulhouse - 68
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, KALI GROUP recherche un Chargé de Gestion de Projet Industriel (H/F) pour renforcer les équipes projet d'un site industriel basé à Mulhouse (68).
Vous interviendrez en appui direct à la direction ingénierie sur plusieurs projets majeurs de modernisation et d'optimisation d'installations, avec une forte dimension suivi financier, coordination achats et analyse de données.
Vos missions principales
Assurer le suivi administratif et financier des projets (commandes, factures, reporting).
Passer et suivre les commandes en lien avec les services achats et les responsables techniques.
Gérer les interfaces entre ingénierie, finance et fournisseurs, garantir la bonne circulation de l'information.
Réaliser la mise à jour et l'analyse des fichiers de suivi (coûts, marges, avancement).
Contribuer à la projection budgétaire et à la consolidation des données projets.
Effectuer un suivi des indicateurs clés (planning, coûts, livrables).
Participer à la compilation et à la structuration des données techniques et financières.
Ce rôle est au coeur de la coordination projet : vous serez un véritable point d'appui opérationnel et analytique pour les équipes d'ingénierie.
Profil recherché
Formation Ingénieur ou Technicien confirmé, avec une orientation gestion de projet industriel.
Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (PMO, coordinateur projets, gestionnaire technique).
Compréhension solide des enjeux industriels et des besoins opérationnels.
À l'aise avec les aspects financiers (suivi de budget, marges, facturation, reporting).
Excellent relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (ingénieurs, acheteurs, fournisseurs).
Anglais professionnel indispensable (capacité à interagir dans un contexte international).
Compétences techniques clés
SAP (suivi de commandes et gestion budgétaire)
Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, analyses de données, consolidation)
Connaissance des environnements industriels complexes (pharma, chimie, process, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étape 1 : Échange téléphonique
-
Étape 2 : Entretien RH
-
Étape 3 : Entretien technique
-
Étape 4 : Contractualisation
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 2376266
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