Cadre de Santé en Service de Chirurgie H/F

Centre Hospitalier Comminges Pyrenees

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un(e) cadre de santé en service de Chirurgie à compter du 2 janvier 2026.
Le service de chirurgie assure la prise en charge des patients des secteurs de chirurgie orthopédique, viscérale et urologique dans le cadre d'une hospitalisation conventionnelle. Sa capacité d'accueil est de 40 lits.

Description du poste :
Le cadre de santé exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur d'établissement, de la coordinatrice générale des soins et du cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique médico-soignante.
Il uvre, en proximité du responsable d'unité, à l'organisation et à la coordination des activités de soins, en veillant à la qualité et à la sécurité des prestations.
Il anime et encadre les équipes sous sa responsabilité, et accompagne chaque professionnel au développement de ses compétences.
Il est force de proposition en matière d'organisation de l'unité (moyens optimisés et adaptés à la charge en soins), dans le domaine de l'amélioration continue de la qualité des soins et de gestion des risques, et dans la mise en uvre de projets structurants pour son unité, le CH et le territoire.

Description des activités :
Le cadre de santé organise l'activité paramédicale en collaboration avec l'équipe médicale en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des normes en vigueur des protocoles et des procédures.
Il est responsable de la qualité et la sécurité des soins, de l'accueil des patients et de leur famille.
En collaboration avec l'équipe médicale, il participe à la rédaction d'un projet de soins pour l'unité au regard du projet de pôle. Il anticipe et accompagne les évolutions permanentes du service.
Il fédère les équipes autour des différents projets.
Il assure la gestion du personnel non médical, le management de l'équipe, l'évaluation des personnes sous sa responsabilité et adapte les effectifs au regard de la charge de travail du service. Il anticipe les besoins en compétences des personnels et propose des actions de développement de compétences, notamment en élaborant le plan de formation.
Il coordonne la formation et l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
Il assure la gestion des lits en collaboration avec l'équipe médicale, le service social et les différents acteurs de l'aval.
Il assure le suivi d'indicateurs d'activité de l'unité pour améliorer le parcours du patient.
Il élabore le plan d'équipement et des travaux des services dont il a la charge.
Des activités complémentaires ou transversales peuvent être confiées en fonction des besoins du service et du pôle.