Infirmier Coordinateur - Infirmière Coordinatrice Idec H/F

Centre Intercommunal Action Sociale

Le CIAS Thiers Dore et Montagne recrute un.e infirmier.e coordinateur.trice pour ses établissements : Chandalon à Chabreloche et Les Chatilles à La Monnerie Le Montel.

Le recrutement est ouvert par voie statutaire sur les cadres d'emploi des cadres territoriaux de santé et des infirmiers.

Pour candidater, présenter un courrier de demande à l'attention du Président par mail à ****@****.** avec :
un curriculum vitae
une lettre de motivation
une copie des diplôme
un arrêté de situation indiciaire

Missions ou activités L'infirmier diplômé d'Etat coordinateur (IDEC) est garant de l'évaluation et du contrôle de la qualité des soins au sein des EHPAD de Chandalon et de Chatilles appartenant au CIAS de TDM. Le poste est à pourvoir immédiatement.

1- Encadrement du personnel soignant
2- Organiser et coordonner les activités soignantes en coopération, avec le médecin coordinateur sur l'EHPAD des Chatilles
3- Gestion des plannings des IDE, AS de l'EHPAD des Chatilles
4- Coordination du soin sur l'EHPAD de Chandalon (avec l'IDER)
5- Superviser les soins d'hygiène et de confort effectués par l'équipe soignante
6- Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre des PAP (Projets d'Accompagnement Personnalisés)
7- Veiller au suivi des transmissions et du plan de soin sur le logiciel « Netsoins »
8- Veiller au respect des procédures et des recommandations des bonnes pratiques
9- Organiser les entrées en lien avec la plateforme « via-trajectoire »
10- Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre des PAP (Projets d'Accompagnement Personnalisés)
11- Participer et/ou animer les réunions d'équipe, le Conseil de la Vie Sociale
12- Répondre aux demandes des autorités de santé et rendre compte de l'activité du service de soin
13- Être l'interlocuteur privilégié avec les professionnels de santé extérieur à l'établissement (Médecins, Kinésithérapeutes, Ergothérapeute, ...), et des familles/tuteurs
14- Pratiquer une écoute active et bienveillante des résidents et familles, dans le respect de leur dignité et de leurs valeurs
15- Participer à l'évaluation de la dépendance (grille AGGIR) et des soins requis (PATHOS) en coopération avec le médecin coordinateur
16- Participer à la gestion des risques, à la démarche d'amélioration de qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels
17- Participer, avec la direction des établissements, à l'écriture du projet d'établissement
Profil recherché Formation exigée : diplôme d'état d'infirmier
Formation facultative : diplôme de cadre de santé

Savoirs socioprofessionnels
Techniques de soins infirmiers
Connaissance du public et de la spécialité gériatrie
Législation et réglementation hygiène et sécurité
Démarche qualité, protocoles hygiène et sécurité
Management : coordonner les moyens humains et matériels, prévenir et résoudre les conflits

Savoirs-faire
Gestion administrative
Gestion budgétaire
Application du cadre juridique et réglementaire
Conception des protocoles de soins
Relation à l'usager et aux familles
Connaissance de l'univers territorial

Savoir-être
Travail en équipe
Organiser son travail
Prioriser les objectifs
Être force de proposition
Forte aptitude au pilotage et au management
Savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire