Coordinateur Technique H/F

Ras Centre

Vous rêvez de diversifier vos expériences, tout en gagnant en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties partout en France, nous sommes toujours proches de vous, prêts à vous accompagner. Il y a mille bonnes raisons de choisir notre intérim - découvrez l'intérim qui vous ressemble !

L'agence R.A.S Intérim et Recrutement de Villeurbanne recherche un Coordinateur Technique (Référent Atelier) H/F pour l'un de ses clients, expert en solutions de levage sur le marché français. Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets ambitieux !

Lieu : Saint-Priest (69)

Contrat : CDI

Horaires : VARIABLES du lundi au vendredi

Salaire : Selon profil

Mission
- Dans vos missions, vous êtes en charge notamment de :
- Assurer le bon état (Technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location
- Animer une équipe de techniciens (Mécaniciens, Chef de parc,.)
- Gérer l'atelier (Gestion administrative, budget maintenance)
- Assurer la sécurité de l'atelier et fait respecter les règles de l'entreprise
- Optimiser l'approvisionnement et la gestion des pièces de son atelier
- Etre le garant du bon fonctionnement et de la productivité de l'atelier

- Activités et Objectifs Globaux :
- Occuper tous les postes techniques
- Déterminer avec le Responsable Technique Régional la liste des travaux à effectuer, le temps de travail estimé et la liste des pièces nécessaires à la remise en état d'un matériel
- Assurer la meilleure rentabilité possible, en respectant les critères de qualité, les consignes de sécurité et les délais les plus courts et assurer le flux physique, l'identification, le pré-diagnostic, l'aiguillage, le rangement de l'ensemble des matériels au sein de l'agence et la bonne tenue de toutes les zones de stockage
- Organiser, assurer et superviser les travaux de préparation, de réparation et d'entretien préventif du parc matériel
- Analyser et contrôler des dangers propres aux machines et à leur utilisation dans l'espace de travail.
- Connaître les règles de sécurité du matériel :
- Monter et descendre correctement - Charge maximale des plateformes - Risque d'électrocution, ou tout risque en fonction de l'environnement de travail (ex. terrain accidenté, sol brut, place réduite, pente, champ de vision limité) - Porter et faire porter les protections contre les chutes - Déterminer la surface de travail, la signalisation, les règles de conduite - Prévenir des risques d'écrasements des membres- Danger relatifs à la manipulation et au stockage des batteries

- Etre capable de dépanner le client par téléphone (si l'opération est réalisable)

- Administratif et Gestion :
- Connaître ses indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés par sa hiérarchie.
- Identifier les pièces dont il a besoin, si elles n'ont pas été prévues au devis et les commander.
- Compléter avec précision ses feuilles de semaine et d'intervention
- Réaliser le constat, les photos des matériels dégradés lors de retour de location, établir les dossiers « casse » en respectant la procédure interne et établir un compte rendu précis des travaux effectués avec temps passé et pièces utilisées ainsi que les travaux à réaliser, intégrer les informations dans le système informatique
- Renseigner et mettre à jour les informations requises (heures, interventions, casses, fiches articles, commandes.) dans le système informatique
- Connaître et appliquer la législation (CACES)

- Attitudes relationnelles et comportementales :
- Informer le Responsable Technique Régional sur les difficultés rencontrées lors des travaux et l'animateur d'Agence sur les difficultés rencontrées lors des chantiers
- Etre responsable de la tenue et de la bonne utilisation des moyens techniques mis à sa disposition par l'entreprise : poste de travail, outillage, tenue vestimentaire, documentation, zone