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Chargé de Relation Propriétaires H/F
Lp Groupe
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Chez LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, nous plaçons l'humain au coeur de nos résidences gérées.
Notre mission : créer, gérer et animer des lieux de vie pour tous les besoins : étudiants avec Studently, actifs avec Sweetly, et seniors avec Serenly.
Notre croissance s'appuie sur une conviction forte : le lien humain et la qualité de service font toute la différence.
Dans ce contexte, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Chargé(e) de Relation Propriétaires, un poste clé dans la relation et la satisfaction de nos investisseurs.
Votre rôle au quotidien
Véritable interface entre LP Services et nos propriétaires bailleurs, vous veillez à garantir une relation fluide, professionnelle et personnalisée avec chacun d'entre eux.
Vos missions principales :
Accompagnement et relation propriétaire
Assurer le suivi des contrats de gestion et la bonne exécution des engagements vis-à-vis des propriétaires.
Être le point de contact privilégié pour répondre aux questions, informer et accompagner nos bailleurs dans la durée.
Construire une relation de confiance et de proximité avec chaque propriétaire.
Assurer une permanence téléphonique en relai avec l'équipe en place, afin de répondre efficacement aux demandes et de garantir la continuité du service.
Suivi administratif et reporting
Mettre à jour et fiabiliser les données propriétaires dans nos outils internes.
Préparer et transmettre les reportings mensuels ou trimestriels liés à la gestion des lots.
Assurer le suivi des versements, loyers, régularisations et charges, en lien avec le service comptable.
Coordination interne & support transverse
Travailler en étroite collaboration avec les équipes comptables, exploitation et commerciales.
Participer à la résolution des situations particulières (litiges, retards, ajustements.).
Être force de proposition pour améliorer les process et outils de suivi.
Votre profil
Diplômé(e) d'une formation en gestion, immobilier, comptabilité ou relation client, vous disposez d'une première expérience réussie dans un poste administratif ou relationnel, idéalement dans le secteur immobilier, de la gestion locative ou de la relation client.
Ce qui fera la différence :
Votre rigueur et votre organisation
Votre aisance relationnelle et sens du service
Votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Votre curiosité et volonté de comprendre le fonctionnement global d'un groupe immobilier
Pourquoi rejoindre LP Services ?
Une entreprise en forte croissance, humaine et dynamique
Des équipes passionnées et engagées
Des missions variées et transverses
Une vraie culture de la confiance et du collectif
Les petits + qui font la différence :
Mutuelle 100 % prise en charge
Carte tickets restaurant
Accès à la salle de sport au siège
Télétravail ponctuel possible
Séminaires, événements internes & Happy moments garantis
Et maintenant ?
Envie de rejoindre une entreprise où chaque collaborateur compte vraiment ?
Rejoignez l'aventure LP Services, où proximité, engagement et bienveillance ne sont pas que des mots.
Postulez dès aujourd'hui et participez à construire, avec nous, la relation de confiance qui fait notre force.
CDI - 39h/semaine - Poste basé à Toulouse (déplacements ponctuels à prévoir)
Prise de poste idéale : 1er janvier 2026
Experience: 1 An(s) - exigée
Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Promotion immobilière de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/12/2025 - Réf : 199MFKC
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