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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Conducteur de Ligne Conditionnement H/F à Cesson-Sévigné est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 513 € / an 1 876 € / mois 12,37 € / heureSalaire brut estimé
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureSalaire brut max
26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Conducteur de Ligne Conditionnement H/F Eurial
- Cesson-Sévigné - 35
- CDD
- 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Au coeur de Cesson-Sévigné (35), la Laiterie Coralis, forte de sa marque Agrilait, spécialisée dans la fabrication de beurre/crème et lait UHT recherche un Conducteur de ligne conditionnement (F/H) en CDD.
Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous aurez en charge de veiller au bon déroulement des opérations de suremballage des briques de lait UHT. Vous serez au coeur de la production, garantissant la qualité et l'efficacité de nos opérations.
Après une formation de plusieurs semaines, vous deviendrez un acteur clé de la qualité du suremballage des briques de lait UHT, en assurant le contrôle et le bon fonctionnement de la ligne en autonomie.
Votre souci du détail et votre réactivité seront essentiels pour :
* Programmer le format des palettes et approvisionner en consommables ;
* Veiller au bon fonctionnement de la ligne de suremballage des briques : étiquetage, bouchonnage, mise en packs, palettisation ;
* Redémarrer les machines et effectuer les réglages mineurs ;
* Signaler les dysfonctionnements et consigner les incidents ;
* Réaliser les contrôles qualité et assurer la traçabilité ;
* Nettoyer les installations selon les protocoles établis.
Le tout dans un environnement industriel performant et stimulant.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
La suite avec nous?
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
* Rejoindre la 1ère coopérative agricole française,
* Intégrer une équipe bienveillante et conviviale à taille humaine,
* Système de management collaboratif et ambiance familiale,
* Processus onboarding : accueil, parcours d'intégration comprenant la découverte de l'ensemble de nos ateliers de production et points réguliers avec Jean-Marie, votre futur manager,
* Package salarial : une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 29K€ sur 13 mois, variables liées aux majorations de nuits et jours fériés, Compte Epargne Temps, Prime transport, Plan Epargne Entreprise, Intéressement et Participation, Avantages CSE, Mutuelle avantageuse prise en charge à 60% par nous, bons de réduction mensuels à valoir sur nos produits Agrilait,
* Base hebdomadaire 35h avec repos compensateur,
* Travailler au sein d'un site industriel accessible en transports en commun (bus, métro à 10 minutes)
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine agroalimentaire, et possédez de bonnes connaissances des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), une expérience dans le domaine laitier serait un plus.
Doté(e) d'un bon sens de l'organisation, de rigueur et de réactivité, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'initiative. Vous souhaitez évoluer dans un poste où la communication et la collaboration sont essentielles.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant avec Célia, Responsable RH, vous rencontrerez Jean-Marie, Responsable Secteur UHT et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.
Type de contrat : CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible
Horaires : Travail posté du lundi au vendredi, en 3x8 par roulement 5h/13h, 13h/21h ou 21h/5h ouvrant droit à majorations.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures
-
Entretien téléphonique de pré qualification
-
Entretien avec le RH et le manager
-
Retour fait à tous les candidats
-
Parcours d'intégration
-
Eurial en images
La carte
2 Rue de Fougères
35510 Cesson-Sévigné
Publiée le 22/11/2025 - Réf : req11100_1761145389
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Conducteur de Ligne Conditionnement H/F
- Cesson-Sévigné - 35
- CDD
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