Valrhona - Stage Qualité - Référencement Produits & Analyse des Normes pour les Marques Distribuées H/F Groupe Savencia
- Tain-l'Hermitage - 26
- Stage
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
- Poursuivre le référencement produits des marques distribuées
- Analyse et mise à jour de la base de données produits pour garantir une information complète et accessible.
- Proposer des améliorations pour fluidifier le processus de référencement et le rendre plus réactif.
- Collaborer avec les équipes techniques pour développer des outils facilitant la réponse aux questions clients, afin d'apporter des solutions rapides, précises et adaptées aux besoins du terrain.
- Analyser les normes existantes pour les distributeurs et évaluer leur intérêt pour nos clients
- Réaliser une veille sur les normes et certifications applicables aux distributeurs dans le secteur agroalimentaire.
- Comparer les avantages et inconvénients des différentes normes pour les clients FSP.
- Rédiger une synthèse permettant d'évaluer la pertinence d'une éventuelle certification pour les marques FSP.
- D'autres missions peuvent également être ajoutées suivant les priorités du moment
Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
-
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
-
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
-
Groupe Savencia en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 22/10/2025 - Réf : 73806823355074df90efd89b43c581fe
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Pour les postes éligibles :
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