Préparateur de Commandes H/F Iziwork

À propos de la mission

- Réunir tous les éléments nécessaires à la préparation
- Respecter quantitativement la commande client
- Regrouper physiquement une commande sur un même support
- Contrôler la préparation de commandes réalisée
- Respecter qualitativement la commande client
- Protéger la commande du client
- Participer au rangement et à la propreté générale du site
- Contribuer aux inventaires généraux (picking et palettes stockées)

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,42 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,03€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime 13ème mois
- Paniers repas
- Prime de pause
- Prime de froid
- Prime équipe
- Prime habillage

Profil recherché

Les compétences attendues pour ce poste incluent :

- Rigueur et souci du détail
- Capacité à travailler efficacement en équipe
- Sens de l'organisation et autonomie
- Volonté de travailler dans un environnement frigorifique (-24°C)

Vous êtes idéalement titulaire du CACES R489 Catégorie 1B.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES 1B - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.