Directeur·rice-Adjoint·e de la Petite Enfance H/F

Fonction publique Territoriale

Profil recherché :
-Titulaire du Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou d'un Master dans le secteur de la petite enfance et du permis de conduire B.
-Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et du secteur de la petite enfance (développement du jeune enfant et de la santé infantile)
-Expériences professionnelles exigées sur un poste similaire ainsi qu'en direction de crèches
-Maîtrise des outils bureautiques et des applications informatiques
-Maîtrise des réglementations CAF, PMI, ARS, Code de la santé publique
-Maîtrise des outils de pilotage de projets, analyse de besoins, gestion budgétaire
-Capacité à manager, accompagner, animer des équipes pluridisciplinaires
-Savoir impulser et organiser des modes de concertation et de réflexion collectifs entre responsables et au sein des équipes pluridisciplinaires
-Savoir définir des objectifs, des modes et méthodes d'accompagnement (notamment pour l'élaboration du projet pédagogique)
-Savoir animer et entretenir un réseau partenarial
-Savoir produire des analyses des rapports, notes et synthèses
-Savoir représenter la collectivité auprès des directions, des instances et des partenaires
-Qualités relationnelles et pédagogiques, écoute, sens de la diplomatie
-Esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative
-Autonomie, rigueur, organisation
-Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité

Conditions :
Poste à temps complet 38 heures (25 CA + 18 JRTT) - Télétravail - Prime mensuelle et prime annuelle - Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) - Titres restaurant - Participation mutuelle - Adhésion possible au contrat collectif de prévoyance - Forfait Mobilités Durables - Remboursement de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%