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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Technicien en Instrumentation Nucleaire H/F Mirion Technologies France

Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) au responsable d'activité du secteur, votre mission consistera à :

- Assurer l'intégration, l'installation et la maintenance des chaînes de mesure et des ensembles mécaniques et informatiques associés.
- Assurer le suivi des contrats d'assistance de votre périmètre (Planification des interventions préventives et curatives ainsi que le suivi des réparations en usine)
- Assurer une assistance téléphonique pour diagnostic de pannes matérielles ou logicielles.
- Assister nos clients dans la prise en main de leurs équipements.
- Assurer un reporting régulier, rédiger les Rapports d'Intervention et Constat de Vérification.
- S'informer des souhaits et des besoins des clients.

Dans le cadre de votre mission, des déplacements réguliers, à la journée, sont à prévoir.

De formation Bac +2/Bac +3 dans un domaine technique tel que l'électronique, l'informatique, la maintenance ou la mesure physique, vous êtes d'un naturel curieux, vous êtes autonome sur vos missions et vous savez faire preuve de rigueur.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant où votre développement personnel et professionnel est encouragé.

Le plus de votre profil : vous aimez la relation client et avez le sens du service.

Les avantages sont variés et dépendent des entités juridiques

Poste basé à Saint-Paul-Trois-Châteaux (26).

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Avantages principaux :

- Accompagnement longue durée des nouveaux arrivants au travers de formations internes et compagnonnage sur site clients.
- CDI à 37h hebdomadaire
- 12 RTT/an
- 13ème mois, Intéressement et Participation
- Mutuelle de qualité
- Plan épargne entreprise
- Prime de déplacement
- Véhicule de Fonction
- Convention de la métallurgie

Rémunération à définir selon profil et expérience.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures
Envoi d'un dossier de candidature et réalisation d'un questionnaire de personnalité
Entretien RH
Entretien technique avec le manager