Logisticien·ne Import - Export H/F Entech

Issue d'une formation supérieure en logistique, transport international, commerce international ou équivalent, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (idéalement dans un environnement industriel ou EPC). Cette expérience vous a d'ailleurs permis de développer de solides compétences en logistique import/export (Europe - Asie - Afrique).

Vous maîtrisez les INCOTERMS et les procédures douanières.

Vous possédez des connaissances quant aux règlementations sur le transport et le stockage de marchandises dangereuses (ADR, batteries lithium). En plus de ceci, vous avez une bonne compréhension des documents de transport maritime et aérien.

La partie manutention représente également une part importante du poste, ainsi, vous avez la capacité à organiser et encadrer des opérations de chargement/arrimage et levage.

Vous êtes à l'aise avec la suite Office (notamment Excel), et vous avez eu l'occasion de travailler avec un ERP (celui utilisé au sein d'Entech est Sage X3).

Afin d'assurer l'ensemble de ces missions, vous serez amené à échanger avec de nombreux interlocuteurs internes (équipes Achats, Commerce, Projets, Chantier et QHSE) ainsi qu'externes (transitaires, fournisseurs, douane). De bonnes capacités de communication seront donc attendues, autant en français qu'en anglais (oral et écrit).

Vous êtes rigoureux·se, vous savez vous organiser en toute autonomie. Vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité - deux qualités nécessaires pour travailler dans un environnement projet dynamique.

Le poste sera basé à Quimper(29). Des déplacements ponctuels pourront être envisagés (salons, entrepôts de stockage, etc.).

Salaire en fonction de votre expérience et de votre profil.

Ce poste n'est pas fait pour vous si ... :

- Vous recherchez un poste routinier ;
- Vous recherchez un poste avec des marchandises standards ;
- Vous ne savez pas vous organiser pour gérer des urgences ;
- La géographie n'est vraiment pas votre fort.

Créée à Quimper en 2016, Entech a déjà réalisé plus de 400 projets dans le monde et emploie aujourd'hui 200 collaborateurs. Sélectionnée en 2021 par la French Tech dans son programme Green20, Entech est reconnue pour sa capacité d'innovation. Le groupe a intégré le programme ETIncelles destiné à accompagner les PME de croissance dans leur développement et fait partie d'un écosystème engagé au service de la transition énergétique.

Pour atteindre ses ambitions, Entech s'appuie désormais sur une nouvelle organisation en 3 activités complémentaires :
- Entech Construction regroupe la conception, le développement et l'installation de centrales photovoltaïques au sol et de centrales de stockage pour le compte de développeurs. Ce sont des projets sur mesure et généralement de grande taille, raccordés au réseau.
- Entech Solutions regroupe la conception, le développement et l'installation de centrales photovoltaïques en toiture et ombrières, ainsi que le prototypage et le développement de projets hydrogène pour le compte d'industriels et/ou d'utilisateurs finaux. Il s'agit d'une offre modulaire et flexible, conçue pour des projets de taille réduite à destination d'une clientèle variée composée d'entreprises, de collectivités, d'agriculteurs, etc.
- Enfin, Entech Energy & Services est une nouvelle offre clé en main intégrant le financement. Elle s'adresse à des acteurs économiques variés (entreprises du secteur tertiaire, commerçants, agriculteurs, industriels, etc.) désireux de minimiser leur investissement tout en ayant la possibilité de retrouver l'usage de leur foncier avant la fin du contrat.

Le but de cette nouvelle organisation étant de permettre à Entech d'atteindre une nouvelle étape de son développement, auquel vous pourrez participer !

• Parcours d’intégration
• Formations et Entech Academy
• Environnement challengeant
• Cadre de travail stimulant
• Environnement éco-responsable
• Activités extra-pro
• Politique de frais de santé et prévoyance
• Aide à la mobilité
• Embauche inclusive
• Travail en équipe

Conditions de travail
- Convention collective de la métallurgie ;
- 39h travaillées - rémunérées 37h et 12j de RTT.

Avantages
- Tickets restaurants ;
- Télétravail ;
- Encouragement de la mobilité verte via une prime vélo ;
- Subvention culturelle via le CSE.

Processus de recrutement
- Préqualification téléphonique ;
- Entretien physique avec la RH et la responsable.