Les missions du poste

Nous recherchons un intervenant pour animer des séances d'analyse des pratiques professionnelles au sein de nos crèches Bordelaises, dans le but de soutenir les équipes dans leur réflexion et de renforcer la qualité de l'accueil.
- A petits pas: 6h/an
- Tralalayres: 6h/an
-Babillot: 6h/an
- Eugénie Eboué Tell 12h/an
Dans le cadre de l'obligation réglementaire d'organiser des temps d'analyse des pratiques professionnelles en EAJE, vous interviendrez auprès de l'équipe de la crèche pour :
-Animer des séances d'APP en groupe (hors présence des enfants);

-Favoriser la parole, la réflexion et la prise de recul sur les pratiques quotidiennes;

-Soutenir les professionnels dans la gestion des situations complexes ou émotionnellement chargées;

-Garantir un cadre éthique, confidentiel et bienveillant;
L'analyse de pratiques en crèche sert plusieurs objectifs.
Elle permet aux professionnels de la petite enfance d'améliorer la qualité de leur travail en crèche en favorisant une réflexion commune sur leur pratique.
C'est également un moment précieux pour discuter des défis rencontrés et pour trouver des solutions innovantes.
Les séances d'analyse favorisent la cohésion d'équipe et la collaboration entre les professionnelles.

Elles permettent d'apporter un éclairage sur les situations vécues, afin d'aider les professionnelles à mieux comprendre et gérer les différents aspects de leur travail avec les enfants et les parents

Vous êtes:
-Psychologue spécialisé en petite enfance ou en supervision;

-Éducateur de jeunes enfants (EJE) expérimenté, formé à l'animation d'APP
-Formateur petite enfance avec expérience terrain et compétences en accompagnement;

-Consultant externe en pratiques professionnelles ou en organisation du travail;
-Vous maîtrisez les enjeux du travail en crèche, notamment l'accueil des enfants, les soins, la relation avec les familles et la dynamique d'équipe;

-Vous possédez des compétences solides en animation de groupe, telles que l'écoute active, la reformulation, la gestion des conflits et l'adoption d'une posture réflexive.

-Vous êtes capable de structurer les échanges, en posant un cadre clair, en favorisant la prise de parole et en synthétisant les apports du groupe.
*convention d'honoraires uniquement*