Ingénieure Plateforme et Fiabilité H/F GIREVE
- Sèvres - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Participer à la modernisation de la plateforme Gireve, notamment par la mise en place et le maintien de composants structurants comme Apigee X, les Load Balancers GCP, Pub/Sub, Cloud Run et Cloud Functions.
- Construire et maintenir l'infrastructure as code avec Terraform, en garantissant la cohérence et la reproductibilité des environnements.
- Assurer la fiabilité opérationnelle des systèmes en production, qu'ils soient hébergés sur GCP ou sur notre infrastructure legacy on-premise, toujours critique pour une partie du trafic.
- Améliorer l'observabilité de la plateforme (ELK, Prometheus, Grafana) pour renforcer le diagnostic et la supervision.
- Contribuer à l'évolution des chaînes CI/CD (GitLab CI, Jenkins, SonarQube) et à l'automatisation des tâches de déploiement ou de maintenance.
- Collaborer avec les équipes Ops, Dev et DevOps pour fiabiliser la production et fluidifier le passage entre les environnements.
- Documenter, partager, et faire vivre la culture d'ingénierie de l'équipe à travers Confluence et Jira Service Management.
- Tu as une expérience solide sur les environnements cloud (idéalement GCP) et une bonne compréhension de l'infrastructure as code.
- Tu maîtrises Terraform, Linux, et possèdes de bonnes notions en CI/CD et en observabilité.
- Tu es à l'aise dans un contexte mixte on-premise / cloud et comprends les enjeux de migration progressive.
- Tu fais preuve d'esprit d'analyse, de méthode et d'un vrai sens du service.
- Tu es curieux, autonome et capable de t'adapter rapidement à un environnement technique riche.
- Politique de télétravail attractive, de n'importe où.
- Des bureaux récents avec parking possible
- Carte tickets restaurant
- Café, thé, panier de fruit à disposition gratuitement
- Formations en ligne
- Remboursement de 50% du titre de transport
- Dimension internationale
- Rémunération attractive
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etape d’analyse et présélection des candidatures
-
Entrevue avec le responsable de pôle en présentiel ou à distance.
-
Visite possible de nos locaux et rencontre avec l’équipe
-
Seconde entrevue avec un manager
-
GIREVE en images
La carte
7 Avenue de la Cristallerie
92310 Sèvres
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 22/10/2025 - Réf : 3589598/26006186 IPEFF/92S
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