Les missions du poste

Votre rôle :

Au sein de notre Direction Marketing, vous participez au développement et au déploiement de notre stratégie marketing.

Vos missions :

Les missions peuvent varier selon vos capacités :

- Exécuter la stratégie marché
- Maîtriser les caractéristiques d'un marché cible (concurrents, acteurs, parts de marché...)
- Analyser et anticiper les évolutions du marché (tableaux de bord, suivi et reporting)
- Réaliser des veilles concurrentielles et des études de marché
- Définir et élaborer le plan marketing
- Dynamiser notre activité à travers nos réseaux sociaux, blog, Instagram...
- Produire des contenus marketing à destination des clients
- Réalisation de supports de présentation
- Participer aux développements et mise en marché de nouveaux produits
- Contribuer à l'élaboration d'outils d'aide à la vente, merchandising...

De formation Bac +3/5 en marketing, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine.

Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que l'anglais et/ou l'allemand. Vous faites preuve d'autonomie, de dynamisme et êtes force de proposition.

Vous avez une aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser les sujets.

« Découvrez les avantages Würth France »

- Gratification mensuelle selon votre niveau d'étude
- Restaurant d'entreprise
- Avantages CSE
- Plan d'intégration, de formation et d'évolution
- Qualité de vie au travail et RSE
- 75% des abonnements de transport en commun
- Stabilité financière du groupe

Vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge ? Rejoignez nos équipes marketing au sein de notre siège social à Erstein.

Ce poste de 6 mois est à pourvoir à partir du lundi 5 janvier 2026.

Matériel de qualité
Musée Würth et parc arboré
Jardin potager des salariés
Actions CSE
Activités sportives
Bonne mutuelle
Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
RTT
Prise en charge des frais professionnels, restaurant
Flexibilité des horaires
Espaces calmes
Séances d'ostéopathie
Véhicule société ou fonction (Force de vente)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2