Chef d'Équipe Maintenance H/F

G2rh

Le site emploie environ 110 personnes. Poste en équipe (6h/14h ou 12h/20h en rotation chaque semaine) à pourvoir à 15 minutes de Bain-de-Bretagne (35).

Dans le cadre d'une création de poste, et afin d'accompagner l'évolution du service, vous :

- Collaborez avec un second chef d'équipe maintenance pour encadrer l'ensemble des 8 techniciens (répartis en 2 équipes) ;
- Répartissez les interventions (maintenance préventive et curative) en fonction des compétences et de la disponibilité des membres de votre équipe ;
- En tant que référent opérationnel, vous accompagnez vos techniciens sur le terrain ;
- Veillez au fonctionnement optimal des installations (mécanique, électrique et automatisme) afin d'en garantir leur disponibilité ;
- Accompagnez les prestataires externes intervenant sur site (maintenance spécifique) ;
- Managez au quotidien vos collaborateurs (congés, absences, entretiens annuels et individuels) ;
- Enregistrez l'ensemble des interventions réalisées dans l'outil (GMAO) ;
- Communiquez oralement celles-ci à l'autre chef d'équipe afin d'assurer une continuité dans les interventions ;
- Remontez au Responsable du service, vos observations et éventuelles propositions susceptibles d'améliorer la production et les installations ;
- Echangez au quotidien avec le coordinateur maintenance et travaux neufs et le référent automatisme dans un souci d'amélioration continue et de partages de connaissances.

Ce descriptif retient votre attention ? Vous souhaitez relever le défi ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature si :

- Vous bénéficiez d'une formation technique (Bac Pro à BTS) de type BTS Maintenance Industrielle /Maintenance des systèmes de production/Électrotechnique
- Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 7 ans en maintenance industrielle idéalement dans le secteur agroalimentaire, en tant que technicien ou coordinateur de maintenance.
- Vous disposez de solides compétences en mécanique, électricité et automatisme
- Reconnu pour votre aisance relationnelle et votre rigueur, vous savez faire preuve de leadership et créer une dynamique d'équipe positive et performante.
- Qu'en est-il de la rémunération ?
- Rémunération brute annuelle fixe comprise entre 35 et 37 K€ Brut / An (sur 13 mois) dans le cadre d'un contrat CDI et Nombreux à-côtés (titres-restaurant, primes d'ancienneté et d'assiduité, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance prise en charge par l'entreprise, 9 semaines de congés par an...)

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !