Chef d'Atelier Chaudronnerie H/F L'Industrie recrute

RTI INDUSTRIES, fabricant de raccords à souder en inox et de compensateurs de dilatation
Implantée à VASSELAY (18110) depuis plus de 40 ans.

Mission principale :
Organiser, coordonner et superviser l'activité liée à son atelier en conformité avec les impératifs définis par sa hiérarchie et dans un objectif de qualité, coûts et délais.
Connaissances professionnelles spécifiques :

- Connaître le fonctionnement d'une entreprise industrielle

- Connaitre le milieu de la métallurgie

- Connaitre et reconnaitre les métaux et en particulier les aciers inoxydables

- Maitriser les techniques de management

- Maitriser les process de fabrication de l'entreprise tels que le soudage (TIG/MAG/Plasma), le roulage, le calibrage, le formage, le cintrage...

- Avoir des notions liées à la qualité, sécurité et environnement

- Savoir utiliser l'outil informatique et bureautiques Pack Office (fonctionnalités classiques) et un ERP
Activités significatives de l'emploi :

Activités opérationnelles :

- Organiser les postes de travail et répartir les productions à réaliser en fonction des bons de lancement et des priorités (planning de production, Ordre de Fabrication)

- Réorganiser le planning en fonction des aléas de production (pannes, absences, dispo matières/produits...) et des demandes du service commercial

- Préparer les pièces pour départ en sous-traitance selon les consignes données

- Participer à la production en réalisant les activités associées à son périmètre (chaudronnerie, soudage...)

- Valider toute la période de mise en production lors de nouvelles fabrications en collaboration avec les services concernés

- Valider la conformité des pièces en fin de production

- Assure un rôle de référent technique auprès de son équipe et accompagner les évolutions produit / process en collaboration avec sa hiérarchie et la Direction Technique

- Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue, proposer des investissements

- Faire participer son équipe aux actions, chantiers d'amélioration permanente

- Coordonner et veiller à la réalisation des opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements et installations de son atelier

- Effectuer le diagnostic de pannes et dépanner dans la mesure du possible ou faire appel au prestataire externe

- S'assure du bon pointage des temps de production de l'atelier afin de valider la traçabilité et prix de revient des pièces produites.

Activités managériales :

- Déployer les indicateurs définis et veiller à leur respect

- Optimiser l'organisation du travail dans son service (affectation des tâches, supervision des plannings, transmission des consignes, valider les bons d'absence...)

- Assurer le suivi des pointages en lien avec le responsable de production

- Mener les entretiens pour ses collaborateurs (individuels, professionnels...)

- Assurer l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux salariés, intérims, stagiaires...

- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs : déclencher les besoins en formation, détecter le potentiel, s'assurer du développement de la polyvalence, ...

Savoirs être :
­ Posséder un bon relationnel : être à l'écoute, respectueux et diplomate

­ Faire preuve d'esprit d'équipe dans l'échange d'informations

­ Être rigoureux et attentif pour éviter les erreurs

­ Être organisé : être capable d'organiser son travail selon les priorités

­ Savoir motiver, fédérer son équipe

Responsabilités :

Nature et périmètre des responsabilités exercées :

­ S'assurer du bon déroulement des activités de fabrication dans le respect des règles QSE, des procédures et modes opératoires définis.

­ Veiller à la mise à disposition et à la bonne utilisation des moyens et ressources pour atteindre les objectifs tout en assurant sa propre production.

­ Garant(e) de l'efficience de son atelier.

­ Alerter son responsable en cas d'anomalie constatée.

Relations de travail :

Rattachement hiérarchique : Responsable de production

Communication transversale : (nature des échanges et interlocuteurs)

Interne :

- Responsable de production, l'atelier (échanges quotidiens)

- La direction, Responsable QSE (échanges réguliers)

Externe :

- Prestataire de maintenance (échanges occasionnels)
Habilitations / formations spécifiques :
Qualifications soudures, notions de CND.