Responsable Locatif Technique - Mont de Marsan H/F HLM

Fort d'un patrimoine en croissance et d'une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.

En tant que Responsable secteur / Référent de Sites, vous êtes responsable du bon fonctionnement d'un ensemble de résidences. Vous encadrez les équipes de proximité (1 à 3 collaborateurs hors alternant), pilotez la gestion technique du patrimoine et assurez une qualité de service optimale auprès des locataires.
Vos missions seront:
Management et coordination :
Encadrement des équipes de proximité (gardiens, agents), planification de leur activité, accompagnement et montée en compétences.
Coordination avec les équipes internes (techniques, sociales, commerciales) et les prestataires externes
Gestion technique du patrimoine:
Suivi de l'entretien courant des résidences et des parties communes.
Commande, planification et contrôle des travaux d'entretien, de maintenance et de remise en état.
Traitement des réclamations techniques et contrôle qualité des interventions.
Suivi des contrats de maintenance et des prestataires.
Relocation et gestion des logements :
Réalisation des états des lieux entrants et sortants.
Optimisation des délais de relocation et maîtrise des budgets de remise en état.
Participation aux visites commerciales selon les besoins du territoire.
Sécurité et conformité :
Mise en oeuvre de la veille sécurité : suivi des diagnostics, contrôles réglementaires et levée des non-conformités.
Intégration proactive des évolutions réglementaires dans les pratiques professionnelles.
Relation locataires et représentation : représentation de l'organisme auprès des locataires, partenaires locaux, copropriétés et institutions

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir.
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble!
Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
Votre CV est retenu : Aurélie vous contactera pour un premier échange.
L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
Si ça matche : Bienvenue chez vous !
En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.