CDD - Chargé de Communication H/F Banque BCP

Poste et missions

Nous vous proposons de nous rejoindre dans le cadre d'un CDD de 4 mois en tant que Chargé de communication (F/H), au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication.

Au sein du Service Communication, votre principale mission est de contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication, destinée à promouvoir l'image de l'entreprise, en interne et en externe :

- Prendre en charge le cadrage et la mise en oeuvre des projets événementiels internes et externes (de la conception à la livraison, événement de 10 à 500 personnes) avec analyse des résultats & recommandations d'amélioration.
- Développer la notoriété de la banque sur les réseaux sociaux (à travers l'animation, la création de contenus attractifs et la gestion des communautés), élaborer le reporting d'activité et le suivi des KPI et animer le Comité éditorial mensuel
- Etre en appui sur la mise en place opérationnelle des projets de communication corporate (RSE, Marque employeur, etc.) par la création de contenus écrit et vidéo.

Profil et compétences requises

Idéalement diplômé de l'enseignement supérieur Bac +5 avec une spécialisation en Communication, vous justifiez d'une première expérience en événementiel et en Community management.

Vous maitrisez les outils suivants : Canva, CapCut, IMovie, PPT.

Vos qualités relationnelles et rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Votre réactivité associée à votre rigueur sont autant d'atouts pour mener des projets et effectuer le reporting nécessaire auprès de votre responsable.

Polyvalent, autonome, force de proposition et créatif.

Enfin, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre sens des priorités.

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi rejoindre la Banque BCP ?

Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés ! Filiale d'un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l'agilité pour innover et révéler vos talents !

Les petits + : des tickets restaurants à hauteur de 11€ pris en charge à 60%, une prime de participation et d'intéressement, un 13ème mois, prise en charge du titre de transport à 60%, de l'actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse !

Processus de recrutement :
- 1er étape: si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l'équipe RH pour un premier échange
- 2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l'équipe RH.
- 3ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel.