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Assistant Administratif - CDD H/F Domofrance

Bordeaux - 33
CDD
2 mois
BEP, CAP
Bac
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique ? Vous avez soif d'enrichir vos compétences

Domofrance est fait pour vous ! Rejoignez-nous vite !

Nous vous proposons l'offre suivante :

Assistant de Service Financement CDD 2 mois

Rattachée à la Direction Finances et fiscalité, votre quotidien sera rythmé par :

- Accomplir des activités de gestion administrative (comptes rendus, rapports, courriers, préparation de bilans d'activité, etc.) et en assurer le suivi
- Traiter les relances
- Assister un collaborateur et/ou une équipe en assurant la gestion organisationnelle, en planifiant et en coordonnant pour optimiser la gestion des temps et des activités de chacun
- Assurer l'interface entre les différents services internes et interlocuteurs externes

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir:

En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble!

COMMENT NOUS RENCONTRER ?

- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- si ça matche : Bienvenue chez vous !

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac professionnel ou d'un BEP avec une spécialisation Comptabilité ou en gestion ou disposez d'une expérience de plusieurs années dans la réalisation de saisie. Une connaissance du secteur du logement social serait un réel atout.

Compétences :

- Maîtrise des bases de la comptabilité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à communiquer et à travailler en équipe
- Rigueur
- Esprit d'analyse
- Sens du service
- Intégrité
- Confidentialité

C'est votre autoportrait ? Lancez-vous !

Une politique RSE affirmée
Le sens de l’utilité sociale
Signataire de la charte diversité
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
13ème mois
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Prime d'assiduité
Prime d'ancienneté
Flexibilité des horaires
RTT
Organisation de conférence & workshops
CSE

- Rémunération sur 13.5 mois
- Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement
- 22 jours de RTT par an
- Organisation du temps de travail souple
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle avec 80% de prise en charge
- Prévoyance
- Parcours d'intégration structuré
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
- Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous faire connaître auprès de nos RRH
Si ça match avec les opportunités du moment, attendez-vous à être contacté(e) par une RRH
La rencontre avec votre futur RRH et Manager
Vous êtes recruté(e)s, bienvenue chez vous !