Responsable Exploitation Négoce Bois - Matériaux H/F

Pôle Emploi

Experience: 2 An(s)

Compétences: Management de la chaîne logistique (Supply chain management),Gestion de la performance,Santé et sécurité au travail,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Responsable des opérations logistiques,Responsable d'unité de transport et de logistique,Responsable en logistique,Responsable logistique,Responsable opérationnel de la chaîne logistique,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Contrôler la qualité des opérations logistiques,Analyser et prévenir les risques de l'environnement professionnel des équipes,Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais,Animer, coordonner une équipe,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,Superviser et évaluer les performances de l'équipe,Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Optimiser la performance individuelle ou de groupe,Former le personnel aux procédures logistiques,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Optimiser l'espace de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance,Garantir les moyens et l'organisation du travail pour la sécurité du personnel,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.