Mécanicien - Mécanicienne de Garage Automobile H/F

Pôle Emploi

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Bac pro maintenance des véhicules option A voitures particulières,Mécanicien automobile,Conduire un véhicule léger,Contrôler et régler les trains roulants,Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP),Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhicule,Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules,Réaliser la maintenance des systèmes de dépollution essence ou diesel d'un moteur thermique,Réaliser la maintenance des systèmes de direction,Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage,Réaliser la maintenance des systèmes de suralimentation essence ou diesel d'un moteur,Réaliser la maintenance des systèmes injection essence ou diesel d'un moteur thermique,Réaliser le diagnostic des trains roulants,Réaliser le diagnostic du circuit de climatisation,Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation,Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur,Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions,Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage,Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse),Remplacer et réparer les pneumatiques,Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse),Remplacer une batterie de démarrage et de servitude (<60 volts cc),Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés,Utiliser des logiciels de diagnostic automobile

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).