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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Pilote Projet Méthodes H/F Novatech Technologies

Pont-de-Buis-lès-Quimerch - 29
CDI
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Intégrez une équipe innovante où vous serez au coeur de la coordination, de l'optimisation des méthodes de production et du développement de projets techniques.

En tant que Pilote projet méthodes, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus opérationnels, en veillant à leur efficacité et pertinence.

Vos principales missions comprendront :

- Conduire des analyses approfondies pour identifier les opportunités d'optimisation des méthodes actuelles et proposer des améliorations concrètes.
- Collaborer avec les équipes de production, ingénierie et qualité pour développer et mettre en oeuvre des solutions méthodologiques efficaces.
- Assurer une veille technologique afin d'intégrer les innovations pertinentes dans nos processus.
- Former et accompagner les équipes internes sur les nouvelles méthodes adoptées pour assurer une parfaite intégration au sein de nos opérations quotidiennes.
- Suivre rigoureusement la performance des méthodes mises en place à travers des indicateurs clés et ajuster les actions si nécessaire.

Nous recherchons un expert doté des compétences indispensables à notre réussite :

- Solide expérience dans la gestion de projets industriels ou technologiques
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise des outils Lean Management et méthodologies 5S
- Bonne connaissance des technologies numériques émergentes appliquées à la production
- Aptitude à communiquer clairement et efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral
- Forte capacité d'adaptation face aux nouvelles situations ou défis

Matériel de qualité
Restaurant d'entreprise
Contrat épargne retraite PER
Flexibilité des horaires
Modulation du temps de travail
Espaces calmes
Parking

Poste en CDI

Statut cadre

Salaire selon profil et expérience

Mutuelle d'entreprise individuelle prise en charge à 100%

Contrat retraite supplémentaire PERE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Contact avec le candidat afin d'organiser un entretien physique ou par visioconférence
Entretien dans nos locaux à Pont de Buis ou en visio avec la RH et le manager du service
Sous une semaine contact avec le candidat pour poursuivre le process de recrutement ou pas
On organise une visite d'atelier avec le manager du service
Suite à cet entretien, retour de notre positionnement sous une semaine maximum