Poseur en Chauffage Individuel H/F Iziwork

Rejoignez une entreprise de chauffage à taille humaine, idéalement située entre Calais et Dunkerque.
Spécialisée dans l'installation, la mise en service et la maintenance d'équipements de chauffage individuel, de plomberie et de sanitaire, l'entreprise intervient auprès d'une clientèle variée de particuliers et de professionnels.

À propos de la mission

- Installer et raccorder les équipements de chauffage individuel (chaudières, radiateurs, poêles, pompes à chaleur, etc.)
- Assurer la pose, la mise en service et les réglages nécessaires
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité-

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,77 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,87€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine du chauffage individuel
- Permis B obligatoire
- Autonomie, rigueur et sens du service client
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les imprévus
- Avoir la capacité de faire des heures supplémentaires pendant la haute saison (de septembre à mars).

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.