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Directeur·rice d'Etablissement Agir 06 H/F Groupe SOS
- Nice - 06
- CDI
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Contexte :
Dans le cadre d'un marché public national, Groupe SOS Solidarités a été retenu pour mettre en oeuvre une Plateforme AGIR dans le département des Alpes-Maritimes.
Le programme AGIR est un dispositif d'accompagnement global et individualisé des bénéficiaires de la protection internationale (BPI). Son objectif est de construire, pour chaque personne accompagnée, un parcours d'intégration cohérent et sans rupture, sur une durée pouvant aller de quelques mois à deux ans.
Les plateformes AGIR ont ainsi pour mission d'assurer un accompagnement personnalisé des réfugiés et de renforcer la coordination des acteurs locaux de l'intégration, autour de deux axes prioritaires :
L'accès, l'installation et le maintien dans le logement,
L'accès à l'emploi, à la formation et à la reconnaissance des compétences et acquis professionnels.
Sous l'autorité de la directrice territoriale, vous assurez la direction et le pilotage d'AGIR06.
Vos missions principales :
Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement : vous élaborez, conduisez et évaluez le projet d'établissement en cohérence avec les orientations stratégiques.
Gestion administrative et exploitation : vous veillez au bon fonctionnement quotidien de la structure et au respect des obligations réglementaires. À ce titre, vous assurez l'ensemble des actes de gestion courante de l'établissement (gestion des doléances, contestations...)
Garantie des droits et de la sécurité des usagers : vous mettez en place les conditions nécessaires à leur accompagnement, à leur sécurité et à l'exercice effectif de leurs droits. Vous garantissez également un accueil respectueux, bientraitant et sécurisé des usagers, en veillant à la qualité des prises en charge, à l'hygiène et à la sécurité.
Management et animation des ressources humaines : vous encadrez et fédérez les équipes autour du projet d'établissement.
Gestion budgétaire, financière et comptable : vous élaborez, ajustez et analysez chaque année le budget de l'établissement, en veillant à son équilibre et à sa conformité avec les orientations fixées. Vous assurez la gestion et le suivi des dépenses dans le respect des procédures en vigueur
Animation territoriale : vous développez et entretenez des relations étroites avec les institutions, les partenaires et les professionnels externes. Vous représentez l'établissement auprès des acteurs du territoire et participez activement aux dynamiques locales.
Le·la directeur·rice planifie et met en oeuvre des actions d'animation du territoire sur la thématique de l'intégration.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master, CAFDES) et justifiez d'une expérience dans le management d'un établissement ou dispositif social, idéalement en lien avec l'accompagnement de publics fragiles ou en insertion.
Vous faites preuve de solides compétences managériales, vous possédez idéalement d'une bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel et/ou des dispositifs du champs de l'asile et intégration. Vous avez également une expérience avérée en organisation événementiels / animation territoriale.
Des connaissances en insertion professionnelle seraient un atout, notamment pour accompagner les bénéficiaires dans l'accès à l'emploi, la formation, la valorisation de leurs compétences et la construction de parcours individualisés vers l'autonomie.
Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les principes et la réglementation en gestion administrative, incluant la comptabilité, le contrôle de gestion et le droit du travail.
Permis B indispensable.
- Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
- Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
- Participer à un projet global à impact positif pour la société
- Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Rémunération : A partir de 35 000€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
-
Groupe SOS en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 21/11/2025 - Réf : 2025-29689
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Directeur·rice d'Etablissement Agir 06 H/F
- Nice - 06
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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