Chef de Poste Magasin H/F John Cockerill

Rattaché au Responsable Magasin (N+1), le Chef de Poste Magasin, vous serez en charge du traitement physique et informatique des flux de marchandises (entrées/sorties), du suivi des stocks, et vous assisterez le Responsable Magasin dans ses fonctions. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation du magasin, la préparation des équipements, et le respect des procédures qualité, sécurité et environnement.

Vous aurez pour missions:

Respecter & Veiller au respect des consignes qualité, sécurité et environnement.

La gestion des stocks:

- Gérer les flux de marchandises (entrées/sorties) avec vérification du matériel.
- Suivre les niveaux de stock et assurer leur mise à jour via SAP
- Centraliser et analyser les retours (chantier, SAV, fabrication).
- Organiser le rangement pour faciliter les préparations et les inventaires.
- Participer à la préparation des inventaires périodiques.

La préparation du matériel:

- Vérifier la disponibilité du matériel pour la production et le montage.
- Préparer & Mettre à disposition les équipements ainsi que le matériel selon les demandes internes, dans le respect des délais et des quantités.
- Contrôler les nomenclatures et signaler les anomalies.

L'emballage et l'expédition:

- Réaliser le conditionnement du matériel (calage, emballage, marquage).
- Participer aux opérations de chargement/déchargement.
- Compléter les documents d'expédition.

Accueillir et orienter les intervenants externes (transporteur, emballeur, grutiers etc...).

Vos atouts pour réussir:

- Formation & Expérience

Niveau Bac ou équivalent.

Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire.

- Compétences techniques :

Maitrise d'office 365 (Outlook)

La maitrise d'un ERP, SAP est un plus

Connaissance des flux industriels

CACES 1-3 obligatoire

Compétences comportementales :

Ecoute, esprit d'équipe

Autonome, prise de décision

Rigueur, réactivité et fiabilité

Ce que nous vous offrons:

- Un poste avec une forte autonomie
- Des opportunités de développement dans un groupe international en pleine croissance

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH.

John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer.

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