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Directeur de la Filiale Espagnole Madrid H/F
Pôle Emploi
- Espagne
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Basé à Madrid, attaché à la Présidence et en tant que General Manager, vous avez la charge de la gestion de la filiale en ESPAGNE
Votre enjeu est donc l'atteinte des objectifs fixés par l'entreprise.
Pour ce faire, vous devez assurer le bon développement de la filiale sur le marché local et de la bonne rentabilité de celle-ci, pour le siège social.
Vous élaborez la stratégie et veillez à sa bonne application, de plus, vous choisissez et/ou pilotez les services fournis, ainsi que le marché ciblé.
En tant que Directeur de filiale, vous aurez pour missions principales :
- Restructurer et redynamiser la filiale
- Développer commercialement, par la conquête de nouveaux clients et la fidélisation de la clientèle existante
- Participer à la croissance de la filiale
- Être garant de la rentabilité de la filiale (meilleure productivité, rentabilité des moyens, .)
- Respecter la réglementation en vigueur et les procédures internes
- Superviser et optimiser les moyens humains et matériels
- Manager et dynamiser l'ensemble des collaborateurs
- Maitriser les dépenses de fonctionnement et d'investissement
- Assurer la représentation et la promotion de l'image de la filiale dans le réseau de l'environnement local
- Créer des partenariats avec les acteurs locaux
- Effectuer une veille active des concurrents ainsi que des réglementations locales permettant d'anticiper les évolutions du marché.
Profil
Espagnol ou franco-espagnol, de formation Bac +5, École de Commerce/Management spécialisée à l'international ou encore un MBA international, vous êtes basé à Madrid
Maîtrise de l'espagnol et du français, l'anglais serait un plus
Une bonne connaissance du pays serait un avantage
Vous avez des qualités de :
- Disponibilité et mobilité
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Forte capacité d'adaptation
De plus, vous avez une large palette de compétences : analyse, suivi et mise en application des campagnes de communication, commerciale, ressources humaines à la gestion du budget de la filiale.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Langues: Anglais souhaité,Espagnol exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 21/10/2025 - Réf : 199JWPW
Directeur de la Filiale Espagnole Madrid H/F
- Espagne
- CDI
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