Cadre de Santé - Responsable de Sites de Dialyse - CDI H/F Fed Medical

A la fois Cadre de santé et Responsable de sites, vous aurez la responsabilité d'un centre de dialyse situé à Blois (18 postes de dialyse : 12 UDM et 6 UAD), de deux antennes de 14 postes de dialyse chacune (8 UDM et 6 UAD) situées à Chémery et Vendôme, et d'une équipe composée de 32 personnes (1 IDEC, 23 IDE, 7 AS, 1 Auxiliaire de vie).

VOS MISSIONS :
En tant que Cadre de santé :
- Assurer le lien entre la Direction, les Médecins et l'équipe soignante.
- Participer à la définition des politiques de soins et d'accueil des patients et assurer leur mise en oeuvre, leur pilotage et leur optimisation continue.
- Veiller au respect des règlements, normes, procédures et bonnes pratiques en vigueur et rechercher l'optimisation de la qualité de service et des prises en charge.
- Encadrer l'équipe soignante au quotidien : gestion des plannings, formation, évaluation, recrutement.
- Participer à des groupes de travail transverses.
- Assurer la bonne transmission des informations et documents avec les fonctions support.

En tant que Responsable de sites :
- Représenter le Directeur Régional des sites et lui assurer un reporting précis des activités de chaque centre, notamment en son absence.
- Assurer une vigilance au quotidien afin d'anticiper les dysfonctionnements qui pourraient survenir.
- Prendre en charge tout évènement ou incident survenant dans le fonctionnement des séances de dialyse afin d'assurer la continuité du service : vous évaluez les situations et la nature des actions à mettre en oeuvre, sollicitez l'arbitrage du Directeur régional selon le niveau de criticité de ces dernières. Vous disposez à cette fin de toute autorité managériale afférente.
- Assumer, le cas échéant, les éventuelles missions spécifiques déléguées par le Directeur dans sa lettre de mission.

CONTRAT ET HORAIRES :
CDI à temps plein au statut Cadre forfait jours (216 jours).
Horaires approximatifs : 9H-17H.
Des déplacements sont à prévoir entre les différents centres et antennes.

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX :
- Rémunération fixe de 42 000€ à 48 000 € bruts/an (Ségur compris) selon expérience.
- Prime variable de 2 000 € bruts/an.
- Participation et intéressement.
- 8 jours de RTT et 30 jours de CP.
- Mutuelle et prévoyance 100% gratuite pour les salariés et leurs enfants.
- Très bon niveau de remboursement des frais de santé.
- Chèque de vacances.
- Titres restaurants à 10 € par jour.
- Parking.