Electricien H/F Iziwork

Notre client, acteur majeur dans les travaux d'infrastructures électriques (IRVE etc) recherche pour son agence de Clermont-Ferrand, un électricien de chantier H/F

À propos de la mission

Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous serez amené à réaliser les travaux suivants :

- Assurer la maintenance préventive des infrastructures de recharge pour véhicules électriques
- Réaliser les interventions de maintenance corrective en cas de panne ou de dysfonctionnement
- Réaliser les diagnostics techniques et les réparations nécessaires
- Assurer la formation des utilisateurs sur l'utilisation des infrastructures de recharge
- Réaliser des visites périodiques électriques avec rédaction de comptes-rendus (COFRAC)
- Participer aux réunions de chantier et fournir des comptes-rendus réguliers
- Respecter les normes et les réglementations en matière de sécurité et de qualité

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 13,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Paniers de chantier
Profil recherché

Vous êtes idéalement issu(e) d'un BEP ou Bac +2 Electrotechnique avec une expérience significative dans le domaine électrique. Les habilitations électriques B2V, BR, BC sont un plus.

- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.