Cadre de Santé - Pédiatrie H/F AP-HP

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationPédiatriePrésentation du service
Le Service de Pédiatrie se compose de 4 secteurs ; il se situe au 7ème étage du bâtiment principal de l'hôpital.

Secteur hospitalisation :

Médecine des adolescents(Aile A) :

- 10 lits d'adolescents (11 à 17 ans). Évolution à 14 lits.

- Lits d'hôpitaux de jour pour adolescents

Pédiatrie générale(Aile D):

- 10 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans.

Service d'accueil urgences pédiatriques (SAU): 24h/24h

20 000 passages par an plusune zone de courte durée: 4 lits

SecteurHDJ:

- Pneumo-allergologie- endocrinologie - 4 lits

- Oncohématologie: 4 lits

Consultations pluridisciplinaires
Vos missions
Gestion de la qualité des prestations

Assurer la qualité des soins dispensés et la qualité de vie des enfants hospitalisés

Favoriser la mise en oeuvre des soins personnalisés à l'enfant et assure la qualité de l'information aux parents

Contrôlerla mise en oeuvre des prescriptions médicales, veiller à la prise en charge de la douleur et du respect des règles d'hygiène de soins et environnementaux

Encadrement

Veillerà la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi du dossier de soins

Participerà la diffusion de l'information, favoriser le développement professionnel des agents

Evaluer le personnel à partir d'objectifs et de résultats à atteindre, identifier et collaborer à l'évaluation des besoins en formation

Mobiliserles compétences individuelles et collectives, accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre des projets du service

Favoriserl'accueil et le tutorat des étudiants et des nouveaux personnels.

Gestion

Gérer le personnel de son secteur en fonction de la charge en soins et en fonction des catégories du personnel

Veiller à la sécurité des personnels dans leurs activités de soins

Gérerle matériel médical en assure la maintenance et l'approvisionnement, en collaboration avec ses collègues

Conseils

Assurerson rôle de conseil auprès des grands enfants, des parents et du personnel,

Connaîtreles professionnels référents et faire appel à eux si besoin

Actualiserses connaissances

Particularités du poste

Nécessité de travail interdisciplinaire
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme de cadre de santé requis

Expérience requise :
Une expérience en pédiatrie dans la profession d'infirmière et/ou puéricultrice et/ou cadre de santé

Connaissances particulières :
- Exercice, organisation et actualité professionnelle
- Gestion des ressources humaines et management
- Conduite de projets
- Éthique et déontologie
Droit de la fonction publique
- Economie de la santé
- Gestion administrative, économique et financière
Gestion des Risques professionnels
Qualité et gestion des risques
- Techniques de communication
- Démarche, méthode et outils de qualité
- Gestion budgétaire

Qualités professionnelles requises :
- Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences,
- Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication inter professionnelles)
- Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives
- Dynamisme, rigueur
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Capacités à anticiper, déléguer et mobiliser une équipe
- Aptitude à la négociation, la communication et à l'animation des équipes
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente/Possibilité de financement DU, Master

Accès à l'espace détente : séances de relaxation

Description de l'hôpitalSitué à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire...). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.Référence de l'offre2025-18253