Secrétaire Après-Vente H/F Groupe Joel Lefevre

Ce que nous recherchons:

Si vous êtes communicatif/ve, organisé/e, tenace et que vous avez le sens du service client, vous êtes fait/e pour ce rôle. Que vous ayez de l'expérience sur un poste similaire serait un plus. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !

Ce que nous offrons:

Épanouissement Professionnel: Votre contribution sera récompensée par une rémunération attractive, une mutuelle d'entreprise familiale, une carte restaurant et une prime qualité. Votre succès est au coeur de notre engagement.

Environnement Positif: Notre concession incarne la bienveillance et l'entraide. Vous évoluerez dans un environnement où votre succès est soutenu.

Nouveau Départ: Rejoignez-nous dès que possible pour contribuer à notre aventure.

N'attendez plus, c'est le moment de changer !

Le Groupe Lefevre est une entreprise familiale créée en 1981. Il compte aujourd'hui près de 250 collaborateurs répartis sur 15 sites situés en Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est. Distributeur de la marque DAF, il a été élu 1er distributeur européen en 2022.

Ses principales activités sont :

- la vente de véhicules utilitaires et industriels neufs et d'occasion ;
- l'entretien et la réparation mécanique, ainsi que la réparation et la peinture d'éléments de carrosserie ;
- la vente de pièces de rechange et d'accessoires.

La croissance constante du Groupe Lefevre nous amène à recruter en permanence des profils pour des fonctions techniques et supports sur nos différents sites.

Notre politique : recruter des talents et les accompagner dans leur plan de carrière.

Nous formons nos collaborateurs et les faisons monter en compétences pour leur permettre d'évoluer au sein de l'entreprise.

Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV !

• Equilibre vie pro - vie perso et respect des horaires
• Cadre dynamique et bienveillant
• Carte restaurant (180€ par mois - 40% salarié 60% employeur)
• Primes "qualité"
• Prime de participation
• Chèques cadeaux pour Noël
• Formation des collaborateurs et évolution en interne
• Ambiance familiale et événements entre équipes

- Carte restaurant (180€/mois - part employeur 60% - part salarié 40%)

- Prime qualité semestrielle allant jusqu'à 500€ brut

- Prime de participation

- Un cadre de travail convivial

- Mutuelle d'entreprise familiale