Les missions du poste

Sous l'autorité de la Cheffe de Service soin du Pôle parisien, en relation avec l'IDEC et les médecins et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect du volet soin du projet d'établissement, vous veillez à la qualité des soins et à leur coordination. Vous intervenez également sur des actions de sensibilisation et de prévention tant auprès des personnes accompagnées qu'auprès des équipes. Conformément au décret de compétences IDE, vous êtes notamment garant de la gestion du circuit du médicament.

Interventions sur le FAM : hébergement collectif et foyers en appartement diffus
Public accueilli : 35 adultes en situation de handicap mental ou psychique.

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et psychique. Vous êtes rigoureux/se, organisé/e, vous avez le sens de l'écoute, vous faites preuve d'initiative et vous êtes force de proposition.

Convention Collective Nationale 66 et reprise d'ancienneté
Prime de partage de la valeur
Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
Paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Prise en charge des titres de transports à 60% par l'employeur
Aide à la mobilité verte (vélo, trottinette) de 50€ mensuels
Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale
Possibilité d'évolution de carrière

10 bonnes raisons de venir travailler en sein du Pôle 75 :
- Une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur

- Une prime de partage de la valeur annuel de 700€ maximum sous condition
- Accord interne permettant la rémunération des heures supplémentaires
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur

- Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement

- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité et des formations régulières au sein de l'établissement et en extérieur
- Un cadre de travail agréable dans des locaux récents, véhicule de service disponible pour les accompagnements