Responsable d'Exploitation Énergétique CVC H/F ENGIE

Responsable Contrat Exploitation CVC H/FReimsRejoignez ENGIE et participez à la transition énergétique, l'aventure la plus importante de notre siècle ! Si vous partagez notre vision optimiste d'un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, votre place est parmi nous. Nous recherchons un(e) Responsable de contrats pour notre entité LEI à Reims, prêt(e) à relever le défi de l'optimisation énergétique et de la satisfaction client.Ce que nous attendons de vous :
- Gérer et suivre l'exécution du contrat :
- Contact régulier avec les AMO et le client
- Leadership / animation du contrat auprès des équipes d'exploitation : veillez à la bonne application du CCTP
- Préparation et animation des réunions mensuelles avec le client et l'AMO pour chaque lot
- Être garant du suivi de la performance énergétique
- Être garant du respect des plans de maintenance et des prestations réglementaires
- Feedback régulier auprès du manager

- Identifier et gérer les risques contractuels :
- Mettre à jour les plans de maintenance
- Suivi de la maintenance planifiée et des prestations réglementaires pour s'assurer d'aucun manquement
- Suivi de la bonne réalisation des heures d'insertion sociale avec le service RH
- Suivi de l'intéressement et des cibles énergétiques. Mise en place d'un plan d'action lié à la performance énergétique des sites.

- Travaux :
- Etablir et suivre un plan pluriannuel de travaux pour l'ensemble des lycées
- Etablir des propositions d'amélioration énergétique conjointement avec les REE / RET
- Répondre aux sollicitations du client pour les demandes de devis et animer le sujet auprès des REE / RET
- Appuyer les REE / RET pour l'élaboration des devis faisant suite aux plans pluriannuel de travaux et d'amélioration énergétique et aux demandes clients (ex : rénovation de chaufferie, mise en place de GTC, programme de remplacement de pompes, comptage, équilibrage...)
- Piloter et suivre l'avancement de l'exécution des travaux : CA des chantiers entre 30 et 200 K€
- Suivi et relance du traitement des réserves, constitution des DOE et valider la réception des chantiers

- Sécurité :
- Centralisation des plans de prévention

- Bilan annuel et Reporting :
- Préparation et réalisation des bilans annuels d'activité
- Présentation des bilans annuels d'activité aux Lycées
- Mise à jour des inventaires technique des équipements

Votre profil :- Formation technique de niveau Bac à Bac +3 ou Ingénieur en Génie Climatique- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, connaissance en CVC requis- Habilitations électriques à jour- Excellent relationnel client et capacité à travailler en autonomie- Rigueur et aptitude à gérer les priorités dans un environnement itinérant- Sensibilité aux enjeux de sécurité et d'efficacité énergétiqueLieu de travail :Reims, avec des déplacements réguliers dans la région Champagne-ArdenneCe que nous offrons :- Une rémunération attractive entre 32K et 35K€ par an- Un variable motivant en complément du salaire fixe- Des RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle- Une semaine de congés payés supplémentaire pour les cadres- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise- Une mutuelle avantageuse pour vous et vos proches- Un CSE généreux avec des avantages pour toute la famille- Un système de retraite supplémentaire- Un véhicule de service- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue- Un environnement de travail convivial et collaboratifPourquoi nous nous soucions :Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, du statut marital, du handicap ou de la religion. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.